产假申请书(5篇）

产假申请书是每个准妈妈必备的重要文件，它不仅仅是一纸申请，更是对家庭、对事业的责任与承诺。如何写一份完美的产假申请书？让我们一起来看看范文示范，了解如何用最恰当的语言和格式表达出自己的真情实意，为自己和宝宝争取最好的福利和权益。让申请书成为你事业生涯中的一次完美展示和成长的见证吧！

产假申请书1

尊敬的公司领导：

因本人妻子有孕在身，预产期为XX月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的’福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于XXXX年XX月XX日正式休产假，预计从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。

请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意见。

特此申请，恳望批准！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

产假申请书2

尊敬的xx人事处领导：

我叫xx，女，汉族，预备党员，出生于1984年2月，20xx年6月毕业于xxx学院，20xx年8月参加工作，现在在xxx上班，从参加工作四年多以来一直没有调动过。

我系xxx职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自20xx年参加工作以来，我先后从事了多种岗位，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加联社举办的各类集体活动。

20xx年11月，我与在xxx上班的爱人结婚，20xx年6月有了小孩。我的父母由于身体不适，爱人的父母工作繁忙，不能给我任何帮助。现在孩子小，上班的地方生活条件简陋，小孩经常生病，上班的时候都很担心。丈夫因为从事采访工作经常出差，无暇顾及家庭，以及家务劳动，都由我独自承担。因为家住在xx市里，而我在xx上班，上下班还要照顾小孩，疲倦之极，实在难以支撑。如果能在**市里上班，爱人的父母下班之余可以照顾小孩以及料理家务。

为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入xx市内工作。肯请领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年4月19日

产假申请书3

尊敬的学校领导：

本人于20xx年8月休完产假后，又申请了5个月的哺乳假，请假期限从20xx年8月13日——20xx年1月13日，现在假期已结束，特向学校提出销假申请，烦请领导批示为感。

此致

申请人：

20xx年1月13日

附：产假相关知识

国家规定产假多少天

国家规定产假天数具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

另外，晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的.《人口与计划生育条例》为准。

产假分类

1、必须享受的假

产假：98天+30天/15天（晚育）+15天/30天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

2、可以请的假

产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

保胎假：医生开证明，按病假待遇。

3、晚育假、晚育护理假

晚育产假的规定于20xx年1月1日起已经取消了，修正为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地的规定标准不一，应以当地最新颁发的《人口与计划生育条例》为准。

4、授乳时间哺乳假

女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）

产假申请书4

尊敬的领导：

您好！

我是______学校的____老师，现在怀孕已经快7个月了。根据国家相关规定，我决定在预产期前申请产假。现将具体情况向您做如下说明：

一、产假日期

我计划从____年____月____日开始休产假，至少休息____周。具体产假日期根据医生的建议和身体状况而定。

二、产假期间工作安排

在产假期间，我将按照学校的规定，交接工作，并保持与学校的联系，及时了解学校的工作情况。同时，我也会根据需要，协助学校处理相关事务。

三、产假期间的待遇

在产假期间，我将按照国家相关规定，享受相应的生育津贴和医疗保险待遇。同时，我也会按时向学校提交相关证明材料，以便学校能够及时处理相关手续。

四、产假结束后的’工作安排

产假结束后，我将根据医生的建议和身体状况，及时向学校报告复工日期。在复工后，我将认真履行工作职责，为学校的发展做出自己的贡献。

最后，再次感谢您对我的关心和支持。我相信，在学校领导的正确引导和全体同事的鼓励下，我一定能够度过这个特殊的时期，更好地完成自己的工作。

此致

敬礼！

申请人：______

____年____月____日

产假申请书5

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期X月，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日–X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准。

申请人：XXX

XX年XX月XX日

我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)国家和本市规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。

值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的.本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。

第二种，用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。