申诉申请书

【样本一：行政复议/申诉申请书 – 针对行政处罚决定】

申诉申请书

申请人（被处罚人）： [公司全称或个人姓名]

法定代表人/负责人：[如为公司，请填写] 职务：[如为公司，请填写]

统一社会信用代码/身份证号：[填写相应号码]

住所/地址：[详细地址]

联系人：[如适用] 联系电话：[电话号码] 电子邮箱：[邮箱地址]

被申请人（作出行政处罚决定的行政机关）： [行政机关全称，例如：XX市XX区市场监督管理局]

法定代表人：[该机关负责人姓名] 职务：[该机关负责人职务]

地址：[该机关地址]

联系电话：[该机关联系电话]

申诉请求：

1. 依法撤销被申请人于 [XXXX年XX月XX日] 作出的《[行政处罚决定书全称及文号，例如：XX市XX区市场监管局行政处罚决定书（X市监罚〔XXXX〕XX号）]》（以下简称“《处罚决定书》”）。

2. [如适用，提出其他相关请求，例如：责令被申请人返还已缴纳的罚款XX元及利息]。

3. [如适用，请求对制定该处罚依据的规范性文件进行审查]。

事实与理由：

申请人于 [XXXX年XX月XX日] 收到被申请人作出的《处罚决定书》。该决定书认定申请人存在 [简要复述处罚决定书认定的违法事实，例如：未经许可从事XX经营活动/生产销售不符合XX标准的产品/发布违法广告等] 的行为，违反了《[相关法律法规名称及条款，例如：中华人民共和国广告法]》第X条第X款之规定，依据《[相关法律法规名称及条款]》第X条第X款之规定，决定对申请人作出 [具体处罚内容，例如：罚款人民币XX元/没收违法所得XX元/责令停产停业等] 的行政处罚。

申请人认为，被申请人作出的上述《处罚决定书》认定事实不清、证据不足、适用法律错误、程序违法，依法应予撤销。具体理由如下：

一、认定事实不清，主要证据不足或存在重大瑕疵

1. 《处罚决定书》认定申请人 [具体指明认定错误的事实点一，例如：在XX时间、XX地点实施了XX行为]，该认定与实际情况严重不符。事实是 [详细陈述申请人认为的客观事实情况，要具体、清晰，例如：申请人并未在所述时间进行该活动，有XX证据（如内部记录、证人证言）可以证明；或者该行为并非申请人所为，而是XX原因导致]。被申请人据以认定的主要证据 [列举被申请人使用的证据名称，例如：XX检测报告、XX询问笔录、现场检查照片等] 存在以下问题：[具体分析证据的问题，例如：该检测报告的抽样程序不符合法定要求，样品不具有代表性；询问笔录内容与客观事实矛盾，且存在诱导性提问；照片拍摄时间/地点不明，无法证明与违法行为的关联性等]。
2. 《处罚决定书》认定的 [具体指明认定错误的事实点二，例如：违法所得数额/违法行为持续时间/造成的危害后果等] 计算错误/缺乏依据。实际情况是 [陈述正确的计算方式、时间或后果，并说明理由]。被申请人忽略了 [列举被忽略的对申请人有利的事实或证据，例如：申请人及时采取了补救措施，未造成实际危害；违法所得计算未扣除合理成本等]。
3. [可以根据具体案情继续罗列其他认定事实不清、证据不足之处]。

二、适用法律、法规错误

1. 《处罚决定书》引用的《[法律法规名称]》第X条第X款规定 [简述该条款内容]，但申请人的行为 [详细论述为何申请人的行为不符合该条款的构成要件，例如：不属于该条款调整的范围；不具备该条款要求的主观故意或过失；存在法定或约定的免责事由等]。因此，被申请人将申请人的行为定性为违法行为，属于适用法律错误。
2. 即使认定申请人存在一定不当行为，也应当适用《[另一部更准确或更轻的法律法规名称]》第X条的规定进行处理，而非《处罚决定书》所依据的条款。因为 [论述为何应适用其他法律条款，例如：该行为性质更符合XX法的定义；根据特别法优于一般法/新法优于旧法的原则，应适用XX法]。
3. 被申请人在作出处罚决定时，未充分考虑《中华人民共和国行政处罚法》中关于 [例如：从轻、减轻或不予处罚的情形，如主动消除或者减轻违法行为危害后果、配合调查、初次违法且危害后果轻微等] 的规定。申请人具有 [列举符合从轻、减轻或不予处罚的具体情节，并提供相应证据线索]，但《处罚决定书》对此未予体现，处罚幅度畸重，不符合过罚相当原则。

三、违反法定程序

1. 被申请人在作出行政处罚决定前，未依法履行 [具体指明违反的程序，例如：告知申请人拟作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知申请人依法享有的陈述、申辩权利；或者未依法举行听证会（如果符合听证条件且申请人提出了听证要求）；或者检查程序不合法，如检查人员未出示执法证件等]。根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条之规定，[引用相关程序性法律条文]，被申请人的行为构成程序违法。
2. [如存在其他程序问题，例如：送达程序不合法、作出处罚决定的主体不适格等，一并列出并说明理由]。
3. 程序违法直接影响了处罚决定的公正性，剥夺了申请人依法享有的程序性权利，导致其实体权利受到损害。

四、[如适用，提出其他理由，例如：处罚决定超越被申请人的职权范围；处罚所依据的规范性文件本身不合法等]

综上所述，申请人认为被申请人作出的《[行政处罚决定书全称及文号]》存在认定事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等多方面问题，该处罚决定缺乏事实和法律依据，严重侵犯了申请人的合法权益。

为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国行政复议法》或相关申诉规定，特向贵机关提出申诉（或行政复议申请），恳请贵机关全面审查本案事实与法律适用情况，依法作出公正裁决，撤销被申请人作出的《处罚决定书》，支持申请人的申诉请求。

此致

[受理申诉/复议的机关全称，例如：XX市人民政府 或 XX市XX区市场监督管理局的上级机关]

附：

1. 申请人身份证明文件复印件（如营业执照副本复印件、法定代表人身份证明、个人身份证复印件等）；

2. 《[行政处罚决定书全称及文号]》复印件；

3. 证据材料清单及证据复印件 [份数] 页（包括但不限于 [具体列举证据名称，如合同、发票、检测报告、现场照片、证人证言、相关法律法规文本等]）；

4. [如有委托代理人，需提供授权委托书及代理人身份证明复印件]。

申请人（签名或盖章）：[公司盖章/个人签名]

[法定代表人/负责人签名（如为公司）]：

日期：XXXX年XX月XX日

【样本二：民事诉讼上诉状 – 不服一审判决】

民事上诉状

上诉人（原审 [原告/被告]）： [姓名/名称]

性别：[如为个人] 出生年月：[如为个人] 民族：[如为个人]

职业/职务：[如为个人]

身份证号/统一社会信用代码：[填写号码]

住所地/主要办事机构所在地：[详细地址]

联系电话：[电话号码] 电子邮箱：[邮箱地址]

法定代表人/主要负责人：[姓名，仅单位填写] 职务：[职务，仅单位填写]

被上诉人（原审 [被告/原告]）： [姓名/名称]

[同上，填写被上诉人的详细信息]

原审第三人（如有）： [姓名/名称]

[同上，填写原审第三人的详细信息]

上诉人因与被上诉人 [及原审第三人] [案由，例如：合同纠纷/侵权责任纠纷/劳动争议等] 一案，不服 [作出原审判决的法院全称，例如：XX市XX区人民法院] 于 [XXXX年XX月XX日] 作出的（[原审案号，例如：XXXX）X初字第XXXX号] 民事判决书（以下简称“原审判决”），现依法提起上诉。

上诉请求：

1. 依法撤销 [作出原审判决的法院全称] 作出的（[原审案号]）民事判决书第 [指明具体判项，如：第一、二项]；

2. 依法改判 [提出具体的改判请求，例如：驳回被上诉人的全部诉讼请求 / 支持上诉人的全部原审诉讼请求 / 判令被上诉人向上诉人支付XX款项XX元及利息等]；

或者

请求将本案发回 [原审法院名称] 重审；

3. 判令被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。

上诉理由（事实与法律依据）：

原审判决在认定事实、适用法律及审判程序方面均存在严重错误，具体理由如下：

一、原审判决认定事实不清，主要证据采信错误或遗漏关键事实

1. 原审判决认定 [具体指明原审判决认定错误的关键事实点一，例如：双方合同于XX时间成立/上诉人存在违约行为/被上诉人损失数额为XX元等]，该认定与客观事实严重不符，且缺乏充分有效的证据支持。
   • 针对证据采信错误： 原审法院采信了被上诉人提交的 [证据名称，如：XX证据]，但该证据存在 [指出证据瑕疵，例如：来源不合法/内容不真实/与其他在案证据矛盾/不能单独作为定案依据等]。例如，[详细阐述证据的具体问题和为何不应采信，并结合在案其他证据进行反驳]。上诉人提交的 [证据名称] 能够证明 [阐述该证据证明的相反事实]，但原审法院未予采纳或未给予充分重视，理由牵强。
   • 针对遗漏关键事实： 原审判决忽略了对本案有重大影响的关键事实，即 [详细陈述被遗漏的关键事实，例如：被上诉人自身存在过错/合同履行过程中出现不可抗力/双方已就争议达成和解意向等]。该事实有 [列举相关证据名称] 证明，足以影响案件的定性和责任划分，但原审判决对此只字未提或认定错误。
2. 原审判决认定的 [具体指明原审判决认定错误的又一关键事实点，例如：因果关系/主观过错程度等]，缺乏严谨的逻辑论证和事实依据。例如，[分析原审判决在逻辑推理或因果关系认定上的缺陷]。
3. [根据案件具体情况，继续列举其他认定事实不清或证据采信错误之处，务必具体、有针对性，并指向判决书原文的具体表述]。

二、原审判决适用法律错误

1. 原审判决适用了《[法律名称]》第X条第X款，但本案的法律关系性质应为 [提出上诉人主张的法律关系性质]，更应适用《[另一部法律或同一部法律的其他条款名称]》第X条之规定。理由是 [详细论述为何应适用该法律条款，例如：本案争议焦点符合XX法律的构成要件/根据法律适用原则应优先适用XX法等]。错误适用法律导致了判决结果的根本性错误。
2. 原审判决对《[相关法律名称]》第X条的理解存在偏差。该条款的立法本意和司法实践中的通行理解是 [阐述对该法律条款的正确理解]，而原审判决将其错误地解释为 [指出原审判决的错误解释]，从而作出了错误的裁判。
3. 原审判决在确定 [例如：违约责任承担方式/损害赔偿范围/诉讼时效适用等] 时，未能正确适用相关的法律规定或司法解释。例如，[具体指出法律适用错误之处，如赔偿范围计算不符合法律规定，未考虑损益相抵原则；或错误认定时效中止/中断情形等]。

三、原审判决违反法定程序（如适用）

1. 原审法院在审理过程中存在 [具体指明程序违法行为，例如：遗漏必须参加诉讼的当事人/剥夺上诉人的辩论权利/重要证据未经质证即作为定案依据/审判组织组成不合法/送达程序严重违法等] 的情形，严重违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第X条等相关规定。
2. 该程序违法行为 [论述程序违法如何影响了案件的公正审理和判决结果]。

综上所述，原审判决认定事实不清、证据不足、适用法律错误 [、且违反法定程序]，导致判决结果显失公平，严重损害了上诉人的合法权益。为维护自身合法权益，匡正司法裁判，特依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定提起上诉，恳请 [二审法院名称] 查明事实，依法裁判，支持上诉人的全部上诉请求。

此致

[受理上诉的上一级人民法院全称，例如：XX市中级人民法院]

附：

1. 本上诉状副本 [根据被上诉人及原审第三人人数确定份数] 份；

2. 上诉人身份证明文件复印件（同前）；

3. 原审判决书复印件；

4. [如有新证据，需提交证据清单及证据复印件，并说明理由]。

上诉人（签名或盖章）：[个人签名/单位盖章]

[法定代表人/主要负责人签名（单位填写）]：

日期：XXXX年XX月XX日

【样本三：内部申诉申请书 – 针对公司处分/考核结果等】

申诉申请书

申诉人：

姓名：[您的姓名]

员工编号：[您的员工编号]

所属部门：[您所在的部门]

职位：[您的职位]

联系电话：[您的电话号码]

电子邮箱：[您的电子邮箱]

申诉事由： 对 [作出决定/处分的部门或个人名称，例如：人力资源部 / 直接上级XX经理 / 绩效考核委员会] 于 [XXXX年XX月XX日] 作出的关于 [简要说明申诉事项，例如：给予本人书面警告处分的决定 / XXXX年度绩效考核结果评定为“C”级 / 不予批准XX申请的决定] 表示不服，特提出申诉。

申诉请求：

1. 请求撤销 [或修改] [作出决定/处分的部门或个人名称] 于 [XXXX年XX月XX日] 作出的 [具体决定/处分/考核结果，例如：《违纪处理通知书》（编号：XXX）中关于给予本人书面警告的处分 / 本人XXXX年度绩效考核结果] 。

2. 请求 [根据具体情况提出明确的期望结果，例如：重新进行公正的调查和评估 / 将本人绩效考核结果更正为“B”级或以上 / 批准本人的XX申请 / 清除本次处分记录]。

3. 请求与相关负责人进行面谈沟通，充分陈述事实和理由。

事实与理由：

本人于 [XXXX年XX月XX日] 接到 [通知/决定/评定结果]，内容为 [详细复述收到的决定/处分/考核结果及其主要依据]。本人认为，该决定/处分/考核结果基于不准确的信息、片面的理解或不公正的评价标准，未能客观、全面地反映事实情况，且可能存在违反公司相关规章制度或程序之处。具体理由如下：

一、 决定/处分/考核结果所依据的事实存在错误或不全面

1. [针对具体事实点一进行反驳]：[决定/处分/考核通知]中提到 [引述相关内容]，声称本人在 [时间/事件] 中存在 [被指控的问题，例如：工作失误/违反规定/未达目标等]。然而，实际情况是 [详细陈述您所了解的事实真相，澄清误解，提供时间、地点、人物、事件的具体细节]。例如，[可以举例说明：该失误并非本人责任，而是由于XX客观原因/第三方因素导致；或者本人已按规定流程操作，有XX记录为证；或者所指控的行为并未发生/被歪曲理解]。相关证据可见附件 [附件编号/名称]。
2. [针对具体事实点二进行反驳]：[决定/处分/考核通知]中可能忽略了 [您认为重要的、对您有利的事实或背景信息]。例如，[说明被忽略的背景：当时面临的特殊困难/资源限制/已作出的努力和补救措施/一贯的良好表现等]。这些因素对于全面、公正地评价本人的行为/表现至关重要，但未被纳入考虑范围。
3. [如有证人，可以提及]：同事 [证人姓名及部门职位，如可能] 可以证明 [相关事实]。

二、 决定/处分/考核过程可能存在不公正或违反公司规定的地方

1. [质疑程序的合规性]：根据公司《[相关制度名称，例如：员工手册 / 绩效管理办法 / 纪律处分条例]》第X条规定，[引述相关程序要求，例如：处分前应进行充分调查核实并听取员工本人申辩 / 绩效考核应基于客观数据和事先沟通确认的目标 / XX决定需经XX层级审批]。但在本次事件处理过程中，[指出程序上的不足，例如：未给予本人充分申辩的机会 / 调查过程不透明 / 考核标准模糊或临时变更 / 决定似乎基于个人偏见而非客观事实 / 处理决定超出了相关规定授权的范围等]。
2. [质疑评价标准或依据的合理性]：本次 [处分依据/考核标准] 的适用可能存在 [问题，例如：与其他类似情况的处理方式不一致，有失公允 / 标准设定本身不合理，未考虑实际工作情况 / 评价者可能带有主观偏见等]。例如，[具体说明不一致或不合理之处，如有先例可引用]。

三、 决定/处分/考核结果对本人的影响及个人立场

1. 本次 [决定/处分/考核结果] 对本人的 [职业声誉/工作积极性/未来发展] 造成了 [具体说明负面影响]。本人一向 [简述自己对工作的态度和过往贡献]，此次事件并非本人真实工作态度和能力的反映。
2. 本人理解公司管理和维护纪律/进行绩效评估的必要性，但坚信任何决定都应基于事实和公正。本人希望通过本次申诉澄清事实，消除误解，得到一个公平、合理的对待。

四、 [如有其他需要补充说明的理由或情况]

综上所述，本人认为 [决定/处分/考核结果] 的作出存在事实认定不清、证据不足、程序不当或评价不公等问题，恳请 [受理申诉的部门/委员会名称，例如：人力资源部 / 员工关系处 / 申诉委员会] 本着实事求是、公平公正的原则，对本人的申诉予以高度重视，认真复核相关事实与过程，依法依规作出最终裁定，撤销或修正原决定/处分/考核结果，维护员工的合法权益。

本人承诺以上所述均为事实，并愿意配合进一步的调查核实。

此致

[受理申诉的部门/委员会名称]

附：

1. [相关决定/处分/考核通知书]复印件；

2. 证明材料清单及复印件 [份数] 页（包括但不限于 [邮件记录、工作报告、数据截图、聊天记录、证人信息（如可提供书面证言更佳）、相关公司制度文件章节等]）；

3. [其他有助于说明情况的材料]。

申诉人（签名）：[您的亲笔签名]

日期：XXXX年XX月XX日