解除劳动合同申请书

样本一：通用标准版

尊敬的公司领导/人力资源部负责人：

您好！

本人 XXX（员工姓名），自 YYYY 年 MM 月 DD 日入职以来，一直在 XXX 部门担任 XXX 职位。首先，非常感谢公司能够给予我这样一个宝贵的工作机会，让我在[公司名称]的大家庭中得以学习和成长。在过去的[X年X个月]工作时间里，我得到了各位领导的悉心指导与栽培，也收获了与众多优秀同事共事的深厚情谊，这段经历对我个人而言是极其珍贵且富有意义的。在职期间，我始终努力工作，认真履行岗位职责，致力于为公司的发展贡献自己的一份力量，并从中获得了许多宝贵的专业知识和实践经验，对此我深表感激。

然而，经过近期一段时间的慎重思考和个人情况的审视，基于个人原因（此处可根据实际情况稍作调整，如“个人职业发展规划的调整”、“家庭原因需要”、“寻求更符合个人长期目标的挑战”等，但通常建议使用“个人原因”这一相对中性的表述，除非有特殊需要或公司文化鼓励坦诚具体原因），我不得不做出一个艰难的决定：向公司正式提出解除劳动合同的申请。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，我现提前三十日向公司递交此书面申请。我计划的最后工作日期为 YYYY 年 MM 月 DD 日。

我深知我的离职可能会给部门及公司的相关工作带来一定程度的不便，对此我表示诚挚的歉意。为确保工作的平稳过渡，最大程度减少因离职造成的影响，我承诺在剩余的工作时间内，将一如既往地坚守岗位，恪尽职守，认真完成各项本职工作。同时，我将积极主动地配合公司及部门领导的安排，制定详细的工作交接计划，并耐心细致地与接任我工作的同事进行各项工作的交接。这包括但不限于：整理并移交所有负责的项目文件、客户资料、工作文档、电子数据、经手的流程与注意事项、以及任何必要的知识和技能转移，确保接任者能够尽快熟悉并顺利接手相关工作。如有需要，我愿意在离职前加班加点，确保所有交接事项清晰、完整、无遗漏。

在此，我再次衷心感谢公司在我任职期间给予我的信任、培养和广阔的发展平台。感谢各位领导给予我的指导、关心和包容，也感谢所有同事在我工作过程中给予的热情帮助与支持。在[公司名称]工作的这段时光，将是我职业生涯中一段难忘而宝贵的经历，它所带给我的知识、技能以及人际关系都将使我受益终身。

恳请公司领导能够理解我的个人选择，并批准我的辞职申请。同时，恳请人力资源部告知后续需要办理的离职手续的具体流程和时间安排，包括但不限于工作交接清单的最终确认、薪酬福利（含当月工资、未休年假补偿、可能的奖金或提成等）的结算、社会保险及住房公积金关系的转移、个人档案转移、以及《解除劳动合同证明》或《离职证明》的开具等事宜。我将全力配合完成所有必要的离职程序。

最后，衷心祝愿[公司名称]在未来的发展道路上蒸蒸日上，业绩长虹！祝愿各位领导和同事们身体健康，工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：XXX（亲笔签名）

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

所在部门：XXX 部门

担任职位：XXX 职位

联系电话：XXXXXXXXXXX

申请日期：YYYY 年 MM 月 DD 日

样本二：侧重职业发展与感谢细节版

尊敬的[直属领导姓名]总监/[部门经理姓名]经理 及 人力资源部：

您好！

我是[您所在的部门]的[您的职位]——[您的姓名]。怀着复杂但经过深思熟虑的心情，我写此信函，正式向公司提出解除劳动合同的申请。

自[YYYY年MM月DD日]加入[公司名称]这个充满活力的团队至今，已有[X年X个月]的时间。回首这段职业旅程，我心中充满感激。非常感谢公司当初给予我的信任，让我有机会在[提及具体领域或项目，例如：XX项目开发/XX市场拓展/XX客户服务]等工作中学习和实践。在过去的岁月里，[直属领导姓名]总监/[部门经理姓名]经理您（或其他具体领导姓名）给予了我诸多宝贵的指导和点拨，使我在专业技能和职业素养上都得到了显著的提升。同时，我也要感谢[提及一两位关系较好的同事姓名或泛指团队]等同事们，我们曾并肩作战，攻克难关，相互支持，建立了深厚的友谊，这些都将是我人生中难忘的片段。在[公司名称]的工作经历，不仅丰富了我的履历，更重要的是塑造了我的职业观，让我深刻理解了[提及公司文化或价值观中您认同的一点，例如：团队协作的重要性/客户至上的理念/持续创新的精神]。

做出离职的决定并非易事。主要是基于我个人对于未来职业发展方向的重新规划与探索。经过反复斟酌，我认为现阶段寻求新的环境和挑战，以进一步拓宽我的专业视野、积累不同领域的经验，可能更符合我个人的长期发展目标（此处可稍作具体化，如：“我计划前往[城市/国家]继续深造，攻读[专业名称]学位”或“我获得了一个在[不同行业/领域]发展的机会，希望借此实现职业转型”等，但需谨慎措辞）。我深信，持续学习和勇于尝试是个人成长不可或缺的部分。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，我计划的最后在职工作日期为[YYYY年MM月DD日]，即自今日起三十日后。

我非常清楚，我的离开会在一定程度上给团队带来额外的工作负担。对此，我深感抱歉，并承诺将尽我所能，确保工作的平稳过渡。在接下来的三十天内，我将：

1. 继续以高度的责任心完成所有日常工作及既定任务。

2. 整理并归档所有经手负责的工作文件、项目资料、客户联系信息及历史记录等，确保资料的完整性和易查阅性。

3. 主动与[直属领导姓名]总监/[部门经理姓名]经理沟通，制定详细的工作交接清单，明确交接内容、时间节点及责任人。

4. 耐心、全面地向接任者（或部门指定的同事）传授工作流程、操作技巧、注意事项以及进行中的项目情况，如有需要，我愿意提供必要的培训和辅导。

5. 处理好所有与工作相关的个人事务，如清理个人物品、归还公司财产（如电脑、工卡、钥匙等）。

我真诚地希望我的离职过程能够顺利进行，不给公司和团队带来过多的困扰。恳请领导批准我的辞职申请，并请人力资源部协助办理后续的离职手续。希望能明确告知关于薪资结算（包括基本工资、绩效奖金、加班费、未休年假折算等）、五险一金账户转移、党组织关系（如有）转出、档案转递以及开具国家规定的《解除劳动合同证明书》等相关事宜的具体办理步骤和所需材料。

再一次，向[公司名称]表达我最诚挚的谢意！感谢公司提供的平台，感谢所有领导和同事的关怀与支持。这段宝贵的工作经历将永远珍藏在我心中。祝愿[公司名称]未来的事业更加辉煌，再创佳绩！祝愿各位领导和同事们一切顺利，前程似锦！

此致

敬礼！

申请人：XXX（亲笔签名）

员工编号：XXXXXX

所在部门：XXX 部门

联系邮箱：XXXXX@XXXX.com

申请日期：YYYY 年 MM 月 DD 日

样本三：试用期内解除或协商提前离职版

致：[公司名称] 人力资源部 及 [直属领导姓名] 先生/女士

关于：解除劳动合同申请 – [您的姓名]

尊敬的领导：

本人[您的姓名]，于 YYYY 年 MM 月 DD 日正式入职贵公司，担任[您所在的部门]的[您的职位]一职，目前尚处于劳动合同约定的试用期内/或已过试用期但希望协商提前离职。

首先，感谢公司给予我这次宝贵的工作机会，让我在[公司名称]开始了我的职业旅程/度过了一段充实的工作时光。在入职/工作的这段时间里，我感受到了公司[提及一点正面感受，如：规范的管理/融洽的团队氛围/专业的业务水平]等，并从领导和同事那里学到了[提及具体学到的东西，如：XX业务知识/XX工作方法]等。对此，我表示由衷的感谢。

然而，（选择以下一种情况陈述）：

情况一：试用期内解除

经过这段时间的实际工作体验和对个人情况的审慎评估，我发现[选择性说明原因，措辞需谨慎，如：目前的岗位职责与我个人的职业兴趣及长期发展规划存在一定的差异/我个人的能力尚不能完全满足当前岗位的要求/因个人适应方面的原因等]。考虑到试用期本身即是双方相互了解和选择的过程，为不耽误公司寻找更合适的人选，也为了我个人能够及时调整方向，我决定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条关于“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，向公司提出解除劳动合同的申请。我计划的最后工作日期为 YYYY 年 MM 月 DD 日（即通知日后第三天或更晚日期）。

情况二：协商提前离职（已过试用期）

基于[说明希望提前离职的客观且较紧急的原因，例如：突发的家庭状况需要我尽快返回家乡处理/已获得一份要求在[具体日期]前入职的新工作机会，且该机会对我个人发展至关重要/需要立即处理的个人健康问题等]，我在此正式提出解除劳动合同的申请。我知道，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，我应提前三十日书面通知公司。据此，我的法定最后工作日应为[计算出的三十天后日期]。但我诚恳地希望能够与公司协商，将我的实际最后工作日提前至 YYYY 年 MM 月 DD 日。我充分理解这可能会给公司的工作安排带来不便，并对此深表歉意。但我确实面临[再次强调原因的紧迫性]的实际困难，恳请公司领导能够体谅我的处境，酌情考虑我的请求。

无论在哪种情况下，我都承诺，在剩余的有限工作时间内（无论是法定的三天/三十天，还是协商后的更短时间），我将以高度负责的态度，全力以赴完成手头的工作，并积极配合公司做好各项交接事宜。我会尽快整理并移交所有工作相关的文档、数据、物品等，并向指定的接替人员详细说明工作内容和注意事项，尽最大努力确保工作的连续性和平稳性。我愿意在离职前集中时间处理交接工作，力求高效、清晰、无遗漏。

再次感谢公司在我（试用）期间给予的理解和支持。对于因我的离职决定可能给公司带来的任何不便，我再次表示深深的歉意。

恳请领导审阅并批准我的解除劳动合同申请（以及关于提前离职日期的协商请求，如适用）。并请人力资源部尽快安排和指导我办理后续的离职手续，包括但不限于工作交接确认、工资结算（请明确试用期/协商提前离职情况下的结算方式和时间）、社保公积金转移、归还公司财物清单确认、以及开具《解除劳动合同证明》等。希望能得到您及时的回复和指示。

祝愿[公司名称]发展欣欣向荣，祝各位领导同事工作顺心！

此致

敬礼！

申请人：XXX（亲笔签名）

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

部门及职位：[您所在的部门] – [您的职位]

联系电话：XXXXXXXXXXX

当前住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

申请日期：YYYY 年 MM 月 DD 日