劳动合同申请书怎么写

劳动合同续签申请书（样本一：通用版）

尊敬的[公司名称]人力资源部/尊敬的[直属领导姓名及职务]：

本人[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，于[您入职的具体日期，年月日]入职[公司名称]，目前在[您所在的部门名称]担任[您目前的职务]一职。我与公司签订的为期[原合同期限，例如：三年]的劳动合同（合同编号：[原劳动合同编号，如有]）即将于[原合同到期日期，年月日]期满。

在过去的[合同期限，例如：三年]里，我始终以饱满的工作热情和积极的工作态度投入到工作中，严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，认真履行岗位职责。在[部门名称]部门领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，我在[简述主要工作领域或职责，例如：项目管理、客户服务、技术研发、市场营销等]方面积累了丰富的经验，专业技能和综合素质也得到了显著提升。

在合同期内，我主要负责/参与了以下工作/项目，并取得了一定的成绩：

• [工作/项目一详细描述]： [请在此处详细说明您负责或参与的具体工作/项目内容、您在其中扮演的角色、采取的方法或策略、遇到的挑战与解决方案，以及最终取得的成果。尽可能量化成果，例如：完成了XX项目，交付时间提前了X%，成本节约了X%，客户满意度提升至XX分；或者，成功拓展了XX区域市场，销售额增长了X%；或者，优化了XX流程，工作效率提升了X%；或者，独立/参与研发了XX产品/功能，获得了[具体成果，如市场好评/内部奖项]等。请根据实际情况分点列举，条理清晰，内容翔实。建议至少列举2-3项关键业绩。]
• [工作/项目二详细描述]： [同上，继续列举其他重要的工作业绩和贡献。可以包括但不限于：团队协作方面的贡献、知识分享与传承、新人培养、流程改进建议被采纳、解决关键技术难题、维护重要客户关系、危机处理等。]
• [工作/项目三或其他贡献描述]： [同上。强调您在本职工作之外，对部门或公司整体发展所做的努力和贡献，例如积极参与公司组织的培训、活动，提出合理化建议等。]

通过这段时间的工作，我深刻体会到[公司名称]是一个充满活力、注重人才、有着良好发展前景的企业。公司的[提及具体的企业文化、价值观或工作氛围，例如：创新氛围浓厚、团队协作精神强、管理规范人性化、提供良好的学习成长平台等]深深吸引着我。我非常认同公司的发展理念和战略方向，并对公司未来的发展充满信心。

在[您所在的部门名称]部门的工作经历，让我对[您从事的行业或领域]有了更深入的理解，也使我对[您目前的职务]岗位有了更清晰的认识和规划。我深感自身能力与公司发展需求相契合，并渴望能够继续在[公司名称]这个优秀的平台上贡献自己的力量，与公司共同成长。

基于以上所述，以及我对[公司名称]的深厚感情和对目前工作的热爱，我郑重提出续签劳动合同的申请。我期望能够继续为公司服务，并在未来的工作中，进一步提升自身专业能力，勇于承担更多责任，为[部门名称]部门乃至整个公司的发展做出更大的贡献。我计划在下一合同期内，[简要阐述您未来的工作设想或目标，例如：在XX领域进行深入研究、提升XX技能、带领团队完成XX目标、优化XX工作流程等，展现您的进取心和规划能力]。

关于续签合同的期限，我希望能够与公司协商确定。无论是续签固定期限劳动合同（建议期限为[您期望的续签年限，例如：三年]年），还是根据公司政策及我的实际情况考虑签订无固定期限劳动合同，我都愿意接受公司的安排。

恳请领导审阅我的申请，并批准我的续签请求。我期待能够继续作为[公司名称]的一员，与各位同事并肩奋斗，共创辉煌！

感谢您在百忙之中审阅我的申请！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门名称]

职务：[您目前的职务]

联系电话：[您的联系电话]

申请日期：[提交申请的日期，年月日]

申请签订无固定期限劳动合同申请书（样本二：符合法定条件版）

尊敬的[公司名称]人力资源部/尊敬的[直属领导姓名及职务]：

本人[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，自[首次入职日期，年月日]起在[公司名称]工作至今，已连续工作满[具体年限，例如：十年]年。目前在[您所在的部门名称]担任[您目前的职务]。我与公司签订的最近一份固定期限劳动合同（合同编号：[最近一份合同编号，如有]）即将于[该合同到期日期，年月日]期满。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定：“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

[或者，如果适用以下情况，请选择并修改：]

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。本人已与公司连续订立了[具体次数，例如：二]次固定期限劳动合同，分别自[第一次合同起始日期]至[第一次合同终止日期]，以及自[第二次合同起始日期]至[第二次合同终止日期，即本次即将到期的合同]。在职期间，本人一贯表现良好，无严重违反公司规章制度的行为，亦不存在《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的可以解除劳动合同的情形。

在公司工作的[具体年限]年间，我亲身见证了公司的发展壮大，也切身感受到了公司[提及公司值得称赞的方面，例如：稳健的发展战略、优秀的企业文化、对员工的关怀培养等]。我始终将公司视为职业发展的理想平台，兢兢业业，恪尽职守。在[您所在的部门名称]部门，我在[直属领导姓名及职务]的领导下，以及各位同事的支持下，专注于[您的核心工作领域]，取得了一系列工作成果：

• [关键业绩一：长期贡献或稳定性体现]： [请在此处详细描述您长期工作中的稳定表现和持续贡献。例如：长期负责XX核心业务/客户，保持了X%的稳定增长/高满意度；作为资深员工，在XX方面积累了深厚经验，成为团队的技术骨干/业务专家；多年来，稳定高效地完成了各项常规工作任务，确保了部门工作的顺利运行；在XX项目中发挥了关键作用，该项目持续为公司创造价值等。]
• [关键业绩二：经验传承或团队影响]： [描述您作为老员工的价值。例如：积极参与指导新员工，分享工作经验和技能，帮助X名新同事快速融入团队；在团队中起到模范带头作用，积极响应公司号召，参与各项活动；利用自身经验，优化了XX工作流程/提出了XX改进建议，并被采纳实施；在维护团队稳定性和凝聚力方面做出了贡献等。]
• [关键业绩三：近期表现或未来规划]： [可以简述近期的工作亮点，并结合长期发展的意愿。例如：近期负责的XX项目进展顺利/取得了阶段性成果；持续学习XX新知识/技能，以适应公司发展需要；未来希望在XX领域/岗位上继续深耕，为公司创造更大价值，例如承担更复杂的项目、参与重要决策、培养更多人才等。]

多年的工作经历，让我对[公司名称]产生了深厚的归属感和认同感。我熟悉公司的运作模式，理解公司的战略目标，并愿意将自己多年的经验和积累的知识继续奉献给公司。我坚信，签订无固定期限劳动合同，不仅是对我过去工作的肯定，更能激励我以更加稳定和长远的姿态，全身心地投入到未来的工作中，为公司的持续发展贡献力量。

基于以上事实，并依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人现正式提出申请，在本次劳动合同到期后，与公司续订劳动合同，并希望签订无固定期限劳动合同。

我承诺，在未来的工作中，将一如既往地严格遵守公司的各项规章制度，不断提升个人能力和工作绩效，积极应对挑战，勇于创新，为公司的长远发展贡献自己的全部智慧和力量。

恳请领导及人力资源部充分考虑我的申请，并根据相关法律法规及公司政策予以批准。

感谢您审阅我的申请！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门名称]

职务：[您目前的职务]

工号：[您的工号，如有]

联系电话：[您的联系电话]

申请日期：[提交申请的日期，年月日]

劳动合同签订申请书（样本三：试用期转正/首次正式签订版）

尊敬的[公司名称]人力资源部/尊敬的[直属领导姓名及职务]：

本人[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，于[您入职的具体日期，年月日]正式加入[公司名称]，在[您所在的部门名称]担任[您的试用期职务或岗位名称]一职。根据此前约定/公司规定，我的试用期为[试用期时长，例如：三个月]，至[试用期结束日期，年月日]结束。

[或者，如果情况是之前未签合同，现在申请签订，可以这样开头：]

本人[您的姓名]，身份证号码：[您的身份证号码]，自[您开始实际工作的日期，年月日]起在[公司名称][您所在的部门名称]部门，从事[您的工作内容或岗位名称]相关工作。为规范用工关系，保障双方合法权益，现特提出正式签订劳动合同的申请。

在[试用期时长/过去一段时间]的工作中，我积极融入团队，努力学习岗位知识和业务技能，严格遵守公司的各项规章制度。在[直属领导姓名及职务]的悉心指导和[提及帮助过您的同事姓名，可选]等同事的热心帮助下，我逐步熟悉了[简述您熟悉的工作内容、流程、系统等]，并能够独立或协作完成以下工作任务：

• [工作任务/学习成果一]： [详细描述您在试用期/工作期间完成的主要任务或取得的学习成果。例如：熟悉并掌握了XX操作流程/XX软件使用；独立完成了XX报告/方案的撰写；参与了XX项目的XX环节，按时保质完成任务；成功处理了XX类型的客户咨询/问题；协助部门完成了XX活动的组织/执行等。请具体说明，体现您的学习能力和工作态度。]
• [工作任务/学习成果二]： [同上，列举其他能证明您已胜任岗位要求或具备签订正式合同条件的表现。例如：积极参加了公司/部门组织的XX培训，并取得了XX成绩/认证；在工作中主动发现问题并提出XX建议；与团队成员协作良好，有效支持了团队目标的达成；展现了良好的沟通能力/解决问题能力等。]
• [对岗位和公司的理解与认同]： [表达您对所任职位的理解、工作的热情以及对公司文化、价值观的认同。例如：通过这段时间的工作，我深刻理解了[您的职务]的职责要求，认识到其在部门/公司中的重要性；我对[您从事的行业/领域]充满兴趣，并渴望在此长期发展；我非常认同[公司名称]的[提及具体文化特点，如“客户至上”、“追求卓越”、“团队合作”等]的企业文化，并愿意为之努力践行。]

经过这段时间的实践和学习，我认为自己已经基本具备了胜任[您的职务/岗位名称]岗位的能力要求，并且能够适应公司的工作环境和节奏。我对[公司名称]提供的平台和发展机会充满期待，渴望能够成为公司的一名正式员工，更深入地参与到[部门名称]部门的工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

我深知，签订正式劳动合同意味着更大的责任和承诺。我在此郑重承诺，在未来的工作中，将继续保持积极进取的工作态度，不断学习提升，严格要求自己，保质保量完成各项工作任务，为部门和公司的发展目标贡献自己的最大努力。

因此，本人特此提出申请，希望在试用期满后/尽快与公司签订正式的劳动合同。恳请领导及人力资源部根据我的实际工作表现及公司相关规定，批准我的转正申请/签订劳动合同申请。

感谢您给予我的工作机会和在试用期间/工作期间的指导与帮助！期待您的批复！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

部门：[您所在的部门名称]

申请职位（转正后或拟签订合同职位）：[您的正式职务]

联系电话：[您的联系电话]

申请日期：[提交申请的日期，年月日]