样本/模板 1:预支部分工资申请
尊敬的[部门经理/HR负责人姓名]:
您好!
我是[您的部门]部门的员工[您的姓名](员工编号:[您的员工编号])。
由于突发[简要说明原因,例如:家庭成员突发疾病需支付医疗费用 / 家中发生意外事故需紧急维修 / 需要支付紧急的学费或其他必要开销等,请根据实际情况填写,保持简洁],目前暂时面临一定的经济压力,急需部分资金周转。
因此,恳请领导/公司考虑我的实际情况,批准预支我[下个月份,例如:2024年7月]的部分工资,金额为人民币[具体金额,例如:叁仟元整(¥3,000.00)]。我确认此预支金额将在[下个月份]工资发放时一次性扣除。
我知道公司的规章制度,此次申请实属无奈,希望能得到您的理解和批准。我会一如既往地努力工作,认真履行岗位职责。
如需进一步沟通或提供相关证明,请随时告知。
期待您的回复。
此致
敬礼!
申请人:[您的姓名]
部门:[您的部门]
日期:[申请日期,例如:2024年6月15日]
联系电话:[您的联系电话]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 A:更正式,强调政策理解)
尊敬的[人力资源部经理姓名/主管领导姓名]:
您好。
本人系[您所属部门全称]员工[您的姓名],员工号[您的员工编号]。
现因[详细但简洁地说明原因,例如:近期家中直系亲属确诊某疾病,需立即进行手术治疗,前期费用缺口较大 / 房屋因不可抗力因素受损严重,急需支付大额修缮费用以保障基本居住安全],导致个人短期内出现资金周转困难。
根据本人对公司相关福利及借款政策的初步了解(如有明确政策可引用),在符合规定的前提下,特向公司正式申请预支[对应月份,如:2024年8月]的部分工资,具体金额为人民币[详细金额,如:伍仟元整(小写:¥5,000.00)]。本人承诺,该笔预支款项同意在[对应月份]的工资发放日全额自动扣还。
此次申请给您和相关部门带来额外工作,本人深感抱歉,但目前情况确有紧急需求。恳请领导酌情审批。本人将继续恪守职责,为公司发展贡献力量。相关证明文件(如:[提及证明文件类型,如医疗诊断证明/费用清单/房屋损坏评估报告等])已准备好,可随时根据要求提供。
感谢您的时间和考虑,盼复。
顺颂商祺!
申请人:[您的姓名]
职位:[您的职位]
部门:[您所属部门全称]
申请日期:[当前日期]
员工编号:[您的员工编号]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 B:侧重于非紧急但重要的需求)
尊敬的[直属上级姓名]:
您好!我是[部门]的[您的姓名](工号:[您的工号])。
冒昧打扰,希望向您申请一项关于工资的特殊安排。由于[说明具体情况,例如:本人计划利用年假参加一项重要的职业技能提升培训,需在下周前支付全额学费 / 子女新学期开学在即,相关教育费用集中支出压力较大 / 需要支付一笔较大的房屋租赁押金及首月租金],目前手头资金略有不足。
考虑到上述情况对个人发展/家庭稳定较为重要,特向您和公司申请,能否允许我预支[具体月份]工资中的一部分,金额约为人民币[具体金额,例如:贰仟伍佰元(¥2,500.00)]。我理解这并非常规流程,若公司政策允许且操作方便,希望能够得到支持。该款项可从[具体月份]的工资中直接扣除。
非常感谢您抽空审阅我的请求。无论结果如何,我都会继续专注于本职工作。期待您的答复。
祝您工作顺利!
员工:[您的姓名]
部门:[您的部门]
日期:[填写当天日期]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 C:极简版本)
[领导姓名/HR负责人]:
本人[姓名],[部门]员工,工号[工号]。因[极其简短的原因,如:家庭急用/个人紧急事务],现申请预支[月份]工资人民币[金额]元(¥[数字金额])。同意在[月份]工资发放时扣还。
望批准。谢谢。
申请人:[姓名]
[日期]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 D:包含还款计划选项)
尊敬的[审批人姓名或部门]:
我是[部门]的[姓名],员工编号[编号]。由于[简述原因,例如:突发意外导致短期财务紧张],恳请批准预支部分工资,金额为人民币[金额]元。
关于还款,我提议:
[选择一:] 从[下个月]工资中一次性全额扣除。
[选择二,如果公司政策允许或情况特殊:] 从[下个月]和[下下个月]的工资中,分两次平均扣除,每次扣除[金额/2]元。
此次申请给您带来不便,敬请谅解。希望能获得批准,解决燃眉之急。
感谢您的考虑。
申请人:[姓名]
部门:[部门]
日期:[日期]
样本/模板 2:申请发放已完成项目/阶段性工作的对应薪资
尊敬的[项目负责人/财务部负责人/直属经理姓名]:
您好!
我是[您的部门]部门的[您的姓名](员工编号:[您的员工编号]),担任[您的职位]。
根据我与公司/部门之前就[具体项目名称或工作任务]达成的协议/约定(或根据公司相关计件/项目制薪酬规定),我已于[日期]顺利完成[描述已完成的工作内容或项目阶段],并通过了[相关负责人姓名或部门]的验收/确认(如有验收环节)。
按照约定/规定,该部分工作对应的薪酬/奖金/提成为人民币[具体金额]元。
现特此提交申请,希望公司能够根据流程,安排发放上述已完成工作所对应的款项。如需我补充提交任何与工作完成相关的证明材料(例如:[项目完成报告/验收单/工时记录等]),请随时告知。
感谢您对我的工作以及此申请的关注。期待款项能够尽快得到处理。
顺祝商祺!
申请人:[您的姓名]
部门:[您的部门]
日期:[申请日期]
联系方式:[您的电话或邮箱]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 A:强调合同/协议条款)
致:[公司财务部/合同约定的付款负责人]
由:[您的姓名],[您的部门],[您的职位/身份,如“项目顾问”或“合同工”]
事由:申请支付已完成“[项目/合同名称]”第[阶段/部分]工作的款项
尊敬的负责人:
根据我司与本人于[合同签订日期]签订的“[合同编号或名称]”中第[具体条款编号,如:X.X条]关于付款节点的约定,本人负责的“[项目/合同名称]”第[具体阶段/任务描述]已于[完成日期]按要求完成,并已获得[验收负责人姓名/职位]的确认(见附件:[如有,请注明附件名称,如“阶段性工作验收确认单”])。
依照合同约定,此阶段工作完成后应支付款项计人民币[具体金额]元(大写:[中文大写金额])。
特此正式提出付款申请,请贵部门按合同约定及公司财务流程,尽快安排支付上述款项至本人指定账户:[您的收款银行名称],账号:[您的银行账号],户名:[您的账户名]。
感谢您的配合与处理。如有任何疑问,请通过[您的联系电话]或[您的邮箱地址]与我联系。
此致
申请人:[您的姓名]
日期:[申请日期]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 B:用于自由职业者或按任务结算人员)
[对接联系人姓名/公司代表姓名]:
您好!
我是[您的姓名],本次合作的[您的角色,如:自由设计师/兼职写手/临时技术支持]。
按照我们之前就“[具体任务或项目名称]”服务的约定,我已完成所有工作内容,并已于[日期]将最终成果([简述成果形式,如:设计稿终稿/文章定稿/测试报告])交付给您/上传至指定位置,并得到您的确认/无修改意见。
根据约定,此项服务的报酬为人民币[总金额]元。现正式提出结算申请,请安排支付。我的收款信息如下:
银行:[您的开户行]
账号:[您的银行卡号]
户名:[您的姓名]
(或者:支付宝账号:[您的支付宝账号] / 微信:[您的收款微信号])
合作愉快!期待后续能有更多合作机会。感谢您的及时处理。
祝好!
[您的姓名]
[日期]
[您的联系方式]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 C:内部员工,非项目制但有特殊绩效奖金)
尊敬的[部门领导/HR薪酬负责人姓名]:
您好,我是[部门]的[姓名],工号[工号]。
根据公司发布的[文件名或政策名,如:“XX年度销售激励计划”或“关于XX项目特殊贡献奖励的通知”],我在[时间段,如:上一季度/XX项目执行期间]达成了[具体成就或指标,如:超额完成销售目标XX%/成功攻克XX技术难题/主导完成XX重要报告],符合获得[奖金名称,如:季度超额奖/项目贡献奖/特殊绩效奖]的条件。
据了解,该项奖金金额为人民币[具体金额]元。
现特此提出申请,希望相关部门审核确认并发放此项奖金。如有需要我补充的绩效证明或相关说明,敬请告知。
感谢公司对员工努力的认可与激励。
此致
敬礼!
申请人:[姓名]
部门:[部门]
日期:[日期]
样本/模板 3:查询及申请发放逾期未发的工资
尊敬的[财务部负责人/人力资源部负责人/直属领导姓名]:
您好!
我是[您的部门]部门的员工[您的姓名](员工编号:[您的员工编号])。
按照公司的薪资发放规定/劳动合同约定,[月份,例如:2024年6月]的工资应于[正常的发薪日期,例如:2024年7月10日]发放。但截至今日([当前日期]),我尚未收到该月工资。
我想确认一下是否是银行转账延迟、信息登记有误或其他特殊原因导致未能按时到账。烦请您或相关同事帮忙核查一下我的[月份]工资发放状态。
如果确认尚未发放,恳请尽快安排处理。按时收到工资对维持我的正常生活开销至关重要。
感谢您的理解和帮助,期待您的尽快回复和处理。
祝您工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:[您的姓名]
部门:[您的部门]
日期:[申请日期]
联系电话:[您的联系电话]
(可选)银行卡末四位:[核对用,可选]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 A:语气稍加强硬,第二次或多次询问)
致:[财务部/人力资源部]
事由:关于[姓名](工号[工号])[月份]工资未按时发放事宜的再次问询
尊敬的负责人:
本人[姓名],[部门]员工。关于[月份]工资(原定发放日:[日期])至今未到账问题,我已于[上次问询日期,如果问过]向[上次联系人/部门]进行过咨询/提交过申请,但目前仍未收到工资,也未收到明确的延迟发放原因说明。
工资是我的合法劳动报酬,也是维持生活的基本保障。此次延迟发放已对我的个人财务安排造成了一定影响。
在此,我再次郑重请求贵部门立即核查并处理我的工资发放事宜,并告知预计到账时间。如果存在任何发放障碍,请明确告知原因。
希望此事能得到迅速且妥善的解决。
等待您的回复。
员工:[您的姓名]
部门:[您的部门]
日期:[当前日期]
联系方式:[您的电话/邮箱]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 B:包含部分已发,部分未发的情况)
尊敬的[财务/HR部门]:
您好,我是[部门]的[姓名],工号[工号]。
关于[月份]的薪资发放,我注意到收到的金额与预期/工资单所示金额不符。具体情况是:[简述情况,例如:基本工资已收到,但绩效奖金/加班费/某项补贴部分尚未到账 / 实发金额比工资条少了XX元]。
原定于[发薪日]应发放的总额为[预期总额],但我实际收到的金额为[实收金额]。请问未发放的部分(金额为[差额])是何原因?是否可以安排补发?
请帮忙核实具体情况,并告知处理方案及预计补发时间。
感谢您的协助。
此致
敬礼
申请人:[姓名]
日期:[日期]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 C:新入职员工首次发薪未收到)
尊敬的[人力资源部/财务部]:
您好!
我是[部门]于[入职日期]新入职的员工[姓名],员工编号[工号,如果有的话]。
根据入职时的沟通以及公司规定,我的第一个发薪日应为[预计发薪日期],发放[计算薪资的期间,如:X月X日至X月X日]期间的工资。
但截至目前([当前日期]),我尚未收到我的第一笔工资。我想确认是否我的银行账户信息登记有误,或是有其他原因导致延迟?我的工资卡信息是:银行[银行名称],卡号[卡号],户名[户名]。
请贵部门协助核查并发放。作为新员工,按时收到薪资对我顺利融入公司并安顿生活非常重要。
谢谢您的帮助!
新员工:[姓名]
部门:[部门]
日期:[日期]
联系电话:[电话]
(同一模板下的细节变化与补充 – 变体 D:离职员工结算工资未收到)
致:[原公司人力资源部/财务部]
事由:关于[姓名](原[部门]员工,工号[工号])离职结算工资发放查询
尊敬的负责人:
本人[姓名],已于[离职日期]正式从贵公司[部门]离职,并按规定办理完所有离职手续(最后工作日为[最后工作日日期])。
根据劳动合同法及公司规定/离职面谈时的说明,我的最后结算工资(包含[月份]工资、[如有,列出其他应结算项目,如:未休年假折算、提成、报销款等])应于[约定的结算日期或法定时限内,如:离职后X个工作日内/下个发薪日]发放。
然而,至今([当前日期])我仍未收到上述结算款项。请贵部门核实发放状态,并尽快安排支付。我的收款账户信息无变更:[银行名称],[卡号],[户名]。
如需我提供任何补充信息,请通过[您的联系电话]或[您的个人邮箱]与我联系。
感谢您的处理。
此致
原员工:[您的姓名]
日期:[申请日期]
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