工资补发申请书简短

样本一：

尊敬的[部门负责人姓名/人事部门]：

本人[你的姓名]，工号[你的工号]，系[你的部门]员工。因[简述补发工资原因，例如：工资计算错误/考勤记录有误/未计算加班费等]，[哪个月/哪几个月]工资存在少发情况。

经核对，少发金额为人民币[具体金额]元。现特此申请补发上述工资差额。

随附[相关证明材料，例如：考勤记录/工资条/加班审批单等复印件]。

恳请批准！

此致

敬礼！

申请人：[你的姓名]

[申请日期]

样本二：

致：[公司名称/人事部门/财务部门]

本人[你的姓名]，[你的职位]，工号[你的工号]。由于[原因概述，例如：某月工资条显示金额与实际应发金额不符/某段时间加班费未计入工资/调薪后工资未及时调整等]，导致本人[起始日期]至[结束日期]期间工资少发。

经自行核算/与人事部门核对，确认少发工资总额为人民币[具体金额]元。具体明细如下：

[例如：

X月工资：应发[金额]，实发[金额]，少发[金额]

X月X日至X月X日加班费：应发[金额]，实发[金额]，少发[金额]

]

为保障本人合法权益，现申请补发上述期间的工资差额。附件为[证明材料清单，例如：工资条截图、考勤记录复印件、加班申请记录等]。

望尽快予以处理。

申请人：[你的姓名]

[联系电话]

[申请日期]

样本三：

尊敬的[上级领导姓名/部门主管姓名]：

我是[你的部门]的[你的姓名]，工号是[你的工号]。[直接说明问题，例如：我发现[月份]的工资单中，[具体哪一项]的金额与实际情况不符。/ 我[月份]的工资少发了[金额]，原因是[原因]。]

[详细说明原因，例如：

如果是考勤问题：我核对了[月份]的考勤记录，发现[具体哪几天]的考勤记录有误，实际出勤天数应为[天数]，但工资条上显示为[天数]。

如果是加班费问题：我[月份]加班共计[小时]，按照公司规定，加班费应为[金额]，但工资条上并未体现。

如果是计算错误：我[月份]的工资应为[计算过程]，但实际发放金额为[金额]。]

因此，我申请补发[月份]工资差额，共计人民币[具体金额]元。附上[相关证明材料，例如：考勤记录截图、工资条截图、加班记录等]作为证明。

恳请领导审核并批准我的申请。

申请人：[你的姓名]

[申请日期]

样本四（更详细版本，适用于情况较复杂时）

致：[公司名称/人事部/财务部/相关负责人姓名（如有）]

申请事项：关于补发[起始年月]至[结束年月]期间工资差额的申请

申请人：[你的姓名]

部门：[你的部门]

职位：[你的职位]

工号：[你的工号]

联系电话：[你的联系电话]

电子邮箱：[你的电子邮箱（可选）]

申请事由及详细说明：

本人自[入职日期]起在[公司名称][你的部门]担任[你的职位]一职，一直以来认真履行工作职责。但近期，本人在核对[起始年月]至[结束年月]期间的工资发放记录时，发现存在以下工资少发情况：

[问题一具体描述]：
[例如：[年月]工资计算错误。本人该月正常出勤[天数]天，根据公司考勤制度及本人[职级/工资标准]，应发工资为[计算公式及结果]，但实际发放工资为[金额]，少发金额为[金额]。]
[提供支撑问题一的证据描述，例如：详见附件[附件编号]：[年月]工资条截图及[年月]考勤记录。]
[问题二具体描述]：
[例如：[起始年月]至[结束年月]期间加班费未足额发放。本人在此期间共计加班[总小时数]小时，根据公司加班管理规定及本人加班时薪[金额/小时]，应发加班费总额为[计算公式及结果]，但实际发放加班费为[金额]，少发金额为[金额]。]
[提供支撑问题二的证据描述，例如：详见附件[附件编号]：[起始年月]至[结束年月]加班记录汇总表及相关加班审批单据复印件。]
[问题三具体描述（如有）]：
[例如：[年月]因[原因，如：个人所得税计算错误/社保基数调整未及时更新等]导致工资扣款错误。根据[相关政策/规定]，本人该月应扣除[项目及金额]，但实际扣除[项目及金额]，多扣金额为[金额]，相当于少发工资[金额]。]
[提供支撑问题三的证据描述，例如：详见附件[附件编号]：[年月]工资条截图及[相关政策/规定]复印件。]

…（继续列出其他问题，如有）

综上所述，本人在[起始年月]至[结束年月]期间因上述原因累计少发工资总额为人民币[所有问题少发金额的总和]元。

为维护本人合法权益，现依据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规章制度，特向[公司/部门]提出工资补发申请，恳请[公司/部门]尽快核实并补发本人上述期间的工资差额。

附件清单：