怎样当好村干部 村干部岗位工作职责大全

怎样当好村干部？干部要恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。同时自身要加强学习、扎根基层、要做“带头人”、会干事、懂得协调、要加强村里的基础设施建设。以下是小编为大家精心整理的村干部岗位工作职责大全。希望能够帮助到大家。

村干部岗位工作职责大全1

1、带领全村干群为建设文明和谐的新农村而努力奋斗。

2、结合本村实际,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和政府的法令,以及上级的决议、指示。

3、负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。

4、负责村组干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督管理工作。

5、紧密联系群众,积极宣传党的路线、方针、政策和法规,深入细致地做好群众思想政治工作,抓好精神文明建设。

6、组织党员、干部的政治学习和教育,及时贯彻党的方针政策,定时组织召开两委会,民主生活会。

7、抓好党支部自身建设。抓好党员教育管理、发展党员和村务、党务公开工作。

8、主持讨论决定本村经济社会发展的重大问题,负责制定本村经济社会发展规划和计划,组织带领全村党员干部和群众抓好生产增收及各项建设,推动全村科学发展。

9、负责建立健全村级组织工作运行机制和村务管理制度,领导村民委员会和村经济组织、团支部、妇代会、民兵等组织,支持和帮助他们依照法律和各自章程开展工作。

10、积极完成上级安排的其它工作任务。

二、村主任岗位责任:

1、协助村书记开展全面工作,处理好村内行政日常工作的上传下达。

2、负责产业结构调整推广应用,科技产品的宣传示范。

3、负责农、林、水各业的工作规划,实施方案和措施的落实。

4、负责村农田水利项目的实施,组织村民对科技知识的学习。

5、负责交通、土地管理。

6、负责财经、村内日常管理和值班工作,及时处理、解决村里的日常出现的事务和问题。

7、积极向村民宣传国家的法律、法规及上级党和政府和各项方针政策和工作目标要求。

8、做好村庄治理、公共卫生、计划生育等工作。

9、负责防汛抗旱、水利兴修、道路修建、经济发展等方面的工作。

10、做好民事调解工作,做到家庭、邻里和睦,干群关系融洽,不出现越级上访。

村干部岗位工作职责大全2

宣传干事工作职责

一、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出支部学习计划和建议，并组织实施。

二、组织党员和群众认真学习政治理论、党的基本路线和党的基本知识，学习党和国家的政策法规，学习科学文化卫生知识。

三、根据上级党组织指示，围绕每个时期的中心工作任务，开展宣传工作，活跃群众文化生活。

四、积极宣传优秀党员的先进思想和典型事迹。

五、指导、协调村委会、妇代会等村级组织，开展社会主义精神文明建设活动，提高群众思想道德和科学文化素质。

六、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

团支部书记工作职责

一、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。

二、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

三、在党支部和上级团委的领导下，制订团支部工作计划，并组织实施。积极组织开展有益于团员青年身心健康的各种文娱、体育活动，全面提高团员青年综合素质。

四、主持团支部日常工作，配合党政做好青年的思想政治工作。加强对团员的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作。

五、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，经常向党支部反映情况，请示工作。

六、关心村共青团工作，搞好共青团建设，开展共青团活动。

七、带领青年团员积极投身到村两委的中心工作中去。

八、组织广大团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党章，积极向上，自觉地靠近党组织。

妇代会主任工作职责

一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定。

二、积极组织开展“和谐家庭”、“五好家庭”、“和谐村组”等创建活动，倡导尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结等文明新风。

三、团结带领本村妇女发展家庭种养殖业，参与村集体公益事业建设、社会治安综合治理、反分裂维稳、环境卫生治理等工作。

四、组织本村妇女学习政策法律科技文化卫生知识，教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神。

五、热诚为妇女儿童服务，维护妇女儿童的合法权益，及时反映妇女群众的意见、建议。

六、积极协助村“两委”培养妇女后备干部，培养妇女致富带头人。

七、宣传和贯彻落实计划生育政策，做好计划生育工作。

八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

计生干事工作职责

一、在乡乡计生办、村两委的领导下，具体承担本村人口与计划生育和计划生育协会的各项工作任务。

二、负责做好集中宣传和定期宣传计划生育方针政策、法律法规及优生优育等科普知识，发放好宣传品，解答群众在实行计划生育过程中的疑问。

三、负责本村计生信息的收集、整理、登记、报送工作，及时准确填报各种统计信息资料。

四、直接负责本村计生信息管理工作，包括：全村计划生育信息的掌握上报，填报村人口与计划生育信息台帐，生殖保健服务证及生育证的申报、发放，计划生育张榜公布，向乡乡计生办、村两委汇报计划生育情况等。

五、负责孕情检查的具体操作和检查结果的记录上报，协助乡乡开展环情、生殖健康检查、咨询及育后、术后随访工作；
管理、发放避孕药具并进行指导，开展生殖健康等咨询活动。

六、根据掌握情况及计生办下达的计划生育工作任务和服务提示单，及时确定本村计划生育重点访问、服务对象，提交村两委分工联系。

七、负责村服务室极其内部设施的日常管理、清理卫生等工作。

组织委员工作职责

一、根据支部的工作计划，负责召集支部组织生活，做好支部选举的准备工作。

二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

三、了解要求入党人员的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员计划，具体办理发展党员的各项工作，认真做好预备党员的考察、转正手续。

四、负责做好党员管理、党员鉴定工作，编制党员名册，定期完成党员统计工作，接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

五、积极完成村党支部安排的其它工作任务。

纪检委员工作职责

一、对党员进行法律法规和党的纪律教育。

二、检查党员执行党的章程和其他党内法规、参加党组织活动的情况，对党员违纪问题进行调查，并提出处理意见。

三、保障党员的民主权利，受理党员的申诉和控告，并及时向支部委员会、上级党组织汇报。

四、教育、帮助受处分党员改正错误，考察他们改正错误的情况并向支部委员会汇报。

五、组织协调开展本村党风廉政建设工作，负责本村党务、村务公开的有关协调工作。

六、积极完成党支部安排的其它工作任务。

报账员工作职责

一、认真学习、宣传党的路线、方针、政策和法律法规知识，贯彻执行上级的指示、决定，遵纪守法，依法办事。

二、发挥好监督作用，管好用好村集体的资金和资产，按照《会计法》记帐、算帐、报帐，定期进行账务核对，做到手续完备、内容真实、数据准确、帐目清楚，妥善保管会计凭证、帐簿等会计档案资料。

三、定期检查、汇报村集体经济事务管理中的问题，及时提出工作建议,自觉接受上级有关单位的指导和检查。

四、管好农业承包合同，按时报送各类统计报表，按要求及时公开村务、财务，保存好村务公开资料。

五、认真做好村级组织文书档案和村民户口薄管理。

六、协助和配合村“两委”抓好村上日常工作，及时反映本村群众的意见、建议和要求。

七、做好全村社会公益事业建设筹资筹劳的分摊、管理工作。

八、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

民兵连长工作职责

一、认真宣传和贯彻党的路线、方针、政策和法律法规。

二、领导村民兵连的军事训练，根据上级指示和要求，计划安排军事工作，圆满完成训练、战备任务，抓好年度整组工作。

三、加强全连人员和装备管理，认真执行条令、条例和规章制度，保持良好的战斗作风。

四、带领全连民兵巡逻、执勤，做好社会治安综合治理、安全防范、反分裂维稳工作，维护民族团结、祖国统一和社会稳定。

五、积极做好社情舆情、情报信息的收集和汇报工作。

六、带领全连民兵服从命令、听指挥，坚决完成各种急难险重任务，投身农村各项建设。

七、积极完成村党支部、村委会安排的其它工作任务。

“十户长（巷道长）”工作职责

十户长(巷道长)要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织村(村)民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳信息，经常性地开展平安宣传，积极组织村民户参与平安创建工作等。

一、组织治安联防。督促辖区家庭户落实好“四防”（防火、防盗、防抢、防事故）等治安防范措施，协助协警员开展治安巡逻，组织管辖户开展“十户联防、五户联保”，做好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。

二、收集上报信息。积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的“四情”(敌情、社情、舆论、民情)信息，对辖内“危安”等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向村治保会和辖区警务室报告。

三、流动人口管理。对所辖户做到“四知四清四掌握”；
做好外来流动(暂住)人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻村民警上报；

四、矛盾纠纷化解。利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向村（队）治保会和驻村民警反映。

五、开展宣传教育。利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料（手册），经常性对管辖户进行法律法规知识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。

六、做好帮教转化。对巷道内的“十类”人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的“十类”人员，协助村委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安置公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。

七、平安家庭创建。配合包巷包户干部、驻村民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。

小组长工作职责

一、认真学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策和村“两委”的决定、决议。

二、加强本组村民的法制教育和日常管理，协调处理本组村民矛盾纠纷，维护全组社会治安，教育村民遵纪守法、反对分裂破坏活动，维护民族团结和祖国统一。

三、主持开展好本组的各项工作，依法办事，定期向村党支部和村委会报告工作。

四、团结带领本组村民学习应用农村适用技术，改善生产生活条件，发展经济，增收致富，建设社会主义新农村。

五、关心村民生产、生活，做好社情民意收集工作，及时反映和解决本组群众的热难点问题。

六、积极倡导文明新风，引导和教育本组村民尊老爱幼、移风易俗，推进社会主义精神文明建设。

七、配合村支部、村委会抓好其它各项工作。

民政干事工作职责

一、宣传社会福利方针,政策,做好扶贫帮困,助老,助残工作和村双拥优抚工作.

二、受理村民最低生活保障初审,并做好日常的管理服务,组织辖区受助对象开展回报社会的公益性活动.

三、培育和发展村民间组织,义工队伍积极开展各类村服务活动,发展村公益事业.

四、整合村资源,开发功能完善的服务项目,依靠社会力量,开展无偿,低偿,有偿的便民利民服务活动.

五、掌握辖区内所有残疾人的基本情况,基本需求,建档立卡。协助街道残联做好有关残疾人生活保障,就业,自我教育,维权,志愿者助残等工作,组织残疾人开展丰富多彩的活动,活跃残疾人文化生活,调动残疾人的积极性,参与村建设.

六、完成支部交办的其他工作.

劳动保障干事工作职责

村劳动保障工作站在村委会领导下，在镇劳动保障事务所业务指导下开展工作。主要职责如下：

一、负责辖区城镇新增劳动力，下岗失业人员、就业待困人员、退休人员、农村低保对象登记，统计和管理工作。

二、负责求职人员登记、掌握劳动力资源，提供职业指导，对求职人员培训意向进行登记，利用劳动信息系统网络，为用人单位和求职者提供劳动力供求信息服务。

三、创办村就业劳动组织和公益性劳动组织，对村就业劳动组织促进初审、登记，开发村内就业岗位，了解掌握村用人单位空岗信息和村岗位需求信息，积极安置有求职愿望的失业人员就业。

四、对辖区内外来务工经商人员进行登记管理。

五、负责对村民申报最低生活保障对象情况的调查，上报和最低生活保障金的发放工作，建立保障对象和特困家庭档案，提供低保对象增减动态信息。

六、负责对申报《再就业优惠证》的初审、上报并出具申请办证的人员在申请二日前处于失业状况的证明。

七、建立健全村劳动保障基础性资料，按规定报送统计报表。（每月1-2日报劳动保障事务所）

八、负责完成县劳动和社会保障部门下达的其它任务。

流动人口协管员工作职责

一、在村党支部和镇派出所的组织领导下,开展人口和租赁房屋的治安工作。

二、认真做好辖区流动人口的登记办证,做到来者及时登记，走者及时注销。

三、对重点年龄段（16-45周岁的男性）的流动人口，要及时向户籍地发函调查。

四、协助驻村民警全面摸清辖区内的租赁房屋情况，对出租户要填写《租赁房屋治安管理备案表》进行备案。督促出租户与派出所签定《租赁房屋治安管理责任保证书》。

五、每周至少要上门检查出租户一次，交换循环簿，及时发现存在的问题和隐患，并及时报告主要领导和派出所片警。

六、注意发现收集流动人口和出租户中有关违法犯罪嫌疑情况和社会动态信息，及时反馈主要领导和派出所片警。

七、配合村委会经常性地开展流动人口法规的宣传教育。

八、完成村委会和派出所安排的有关管理的其他工作。

综治干事工作职责

一、认真分析村治安形势，及时向党支部、村委会提出社会治安综合治理工作和平安建设工作建议；

二、组织开展社会治安综合治理工作和平安建设工作；

三、每月集中排查本村的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态；

四、认真接待村民来访，协调突发性事件；

五、着力解决影响本村治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力；

六、深入开展无毒村、无邪村创建活动，加强国家安全人民防线建设；

七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。

治保主任工作职责

一、全面负责本村民事纠纷调解，指导村调解委员会开展日常工作。

二、努力做好各种社会矛盾的排摸调处工作，及时处理信访案件，争取做到不越级上访，发现重大矛盾纠纷及时报告。

三、组织开展以“防盗、防火、防灾害事故、防矛盾激化”为主要内容的基层防范工作，因地制宜开展形式多样的群防群治活动。

四、掌握本村的治安动态，熟悉本地的基本情况。

五、协助公安机关开展侦查破案、治安管理、治安防范、交通安全等方面的工作。

六、做好本村社区刑释解教人员和重点人员的帮教工作，防止脱管漏管和重新犯罪。

七、向广大村民群众深入开展法制宣传、安全防范和普法教育活动，不断提高村民法律意识、防范意识和社会公德意识。

八、组织开展调解、治安、流动人口、公共安全等相关人员的业务学习培训工作。

统战管理协管员工作职责

一、协助村委会收集各类信息。

二、协助村委会联系各少数民族人士、宗教界人士。

三、落实干部联系宗教场所和与宗教人士谈话工作。

四、协助村委会开展民族团结教育月活动。

五、做好出国人员和朝觐人员的审查。

六、依法管理宗教活动，制止宗教非法活动。

七、预防青少年参与宗教活动。

八、参与清真食品及语言文字管理。

村干部岗位工作职责大全3

1、及时了解、掌握团员青年的思想、工作、学习状况，及时向书记汇报各部门及团员青年基本情况。协助书记解决有关问题。

2、协助做好与系（院）团总支的相关工作布置与协调。

3、协助抓好团组织建设，做好团课、团日活动、团员注册、团员档案管理、团费收缴及管理等常规工作。

4、做好团委内务，电话接听、记录，来访接待等日常工作。

5、组织好相关会议，做好会务及会议记录等工作。

6、收集、整理、归档团工作文件、资料。做好基层团组织管理、评议等数据统计及报送工作。

7、办理青年入团、团员*办理、注册、超龄团员离团等手续。

8、抓好院雏鹰艺术团的日常管理工作，组织好学院广场文化等学生文体活动的开展。

9、协助书记抓好学生素质拓展、志愿者服务、创新创业、社会实践等活动的开展。

10、抓好校园橱窗、板报等宣传工作

11、完成上级团组织及领导交办的其他工作。

村干部岗位工作职责大全4

一年来，我以“脚下沾有多少泥土，心中就有多少真情”为人生格言，走村入户,听*,深入一线解难事，点滴群众事，收获满真情。

一、走家串户，有一种情怀

刚进入村里工作，村里环境艰苦、交通不便，光是夜晚的那份宁静寂寞让人难以打发，在结对师傅的帮助下，我迅速熟悉情况转变工作角*。熟悉适应新的环境，找准定位，只有用心用情用力服务基层，才能展现出自己的风采。

一年来我走遍了村309户人家，如今我与群众交谈的词汇变成了拆迁、抗旱、、维稳、百姓、村民等，我想这是因为我的工作生活就是真正的围绕他们的生活而展开。在我走访低保户的时候，深刻感受着他们生活的艰，当我走访石堰村八组患有严重的疾病，为病魔所困，丧失劳动能力村民李春燕时，我觉得自己还要做的更多;当我走访因妻患有严重的神经病，孩子正在念高中，一家人所有的负担都压在他身上十组村民张克*时我觉得自己做的不够好。当我一家家走进的时候，内心是久久不能平静。我想这就是王本举部长让我们“进百家门、访百家情、解百家难、交百家友、吃百家饭”的原因，真正让我们看看农村百姓生活的艰苦，真正去理解他们、感恩他们、回报他们!一年来我和我们石堰村的孙会计在各部门奔走为340余名失地农民解决了养老保险，和村“两委”班子走访累计救助困难群体20多户。

二、工作一线，有一种担当

石堰村作为长坂新区的主战场，村干部不眠不休的工作在征地拆迁、维稳的一线上。我在石堰村也先后参与了汇智路、一湖一河项目的拆迁工作，在工作中会发现老百姓有很多的利益诉求，会发现有很多难做的群众工作，进一次、两次、三四次门，谈上十次仍然达不成协议的农户也存在不少，我深刻的记得有一个大热天到3组一姓王的农户家中谈协议，由于他不愿意接受现有的赔偿标准，直接不耐烦的对我们工作人员说：“就在太阳底下谈吧。”在这个过程中我感觉到了委屈也感受到了自身能力的不足，发现原来农村工作如此艰难，做农民群众的工作如此复杂，让我倍感压力。在两委干部的共同努力下，目前，我们共完成了近3000亩的土地青苗补偿，63户房屋征收补偿，共引进项目9个，其中2条市政大道、多辉物流园等项目正在全面建设。全面完成了138套安置房、青老年公寓及区绿化硬化等建设，社区党员群众服务中心也高标准完成并投入使用。在拆迁的过程中我深刻感受到要保持良好心态服务基层，良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。正如美国著名社会心理学家马斯洛说过：“心态若改变，态度跟着改变;态度改变，习惯跟着改变;习惯改变，格跟着改变;*格改变，人生就跟着改变。”在基层工作要克服急于求成的心态。“天下大事，必作于细;天下难事，必成于易。”

三、出谋划策，有一份光荣

我认为在村工作最大的价值就在于为百姓排忧解难，为村级出谋划策。作为大学生要经历“三重门”：一重门绝知此事要躬行，甘当学习蓄电池;二重门小荷才露尖尖角，争当村级发展“智多星”;三重门*燃烧竞风流，誓当创业富民“引路人”。我在村一年中也积极为村级发展奉献自己的才学并被采用，石堰村近年来由于项目发展，集体经济有一定结余，“两委”班子都迫切的想要发展，在讨论关于壮大村级集体经济的时，村委会讨论要成立适合村集体收入的公司，我通过调研，形成了《关于壮大石堰村村级集体经济的策划方案》，得到了大家的肯定，在讨论如何规范低保避免矛盾时，我提倡发挥党员和村民代表的作用，通过各位代表投票表决确定低保名单的做法得到了大家的支持，这些都让我感受到了自身的价值，也督促我更加努力工作。

即将离村的我，回首这一年多来工作，有许多艰，很多欢笑，更多的是坚守，即将走向新的工作岗位，我愿始终携带一份情怀，始终对百姓饱含深情，深刻理解他们的艰，不断提升做百姓工作的能力，在我生活过的这片土地上为这里的百姓切实的做一点力所能及的小事!即使有一天：“天空不曾留下痕迹，但我已飞过。”我也愿基层的岁月能洗礼内心，一生带着一份责任前行，不求做的最好，但求问心无愧!

村干部岗位工作职责大全5

为进一步加强村两委班子建设，强化村级组织规范化管理，有效转变村干部工作作风，密切党群干群关系，不断增强村党支部的凝聚力、战斗力、号召力，确保农村和谐稳定，特制定村干部坐班值班制度。

一、工作目标

通过执行村干部坐班值班制度，使全乡村级组织做到“四有”，即：有地方办事、有人办事、有人管事、有人做事。

二、工作内容

1．实行村干部全天坐班。各村要制定坐班人员安排表，坐班人员为村三大头，安排表应上报乡政府备案，同时向群众公开坐班人员联系电话，确保随时解决村内事务。

2．实行为民服务全程代办。对属于村级管理的事项，坐班人员要随时受理。对属于在办理的审批事项，原则上由坐班人员按下列程序全程代为办理：

（1）接收申请人报送的有关材料，出具承办单；

（2）在两个工作日内将申报材料报送乡政府；

（3）告知申请人需补交、修改的材料和承诺办结的时限，并及时将补交、修改的材料报送乡相关部门；

（4）在承诺时限内将办理结果送达申请人，并作好记录。

3、实行每周一集中办公。由村党支部书记主持召开村干部会议，公布村财情况，总结工作，及时发现问题，发挥集体智慧和力量，共同研究解决村内重要事项和热点等问题。

4、节假日实行预约服务。

5、坚持经常化学习，重点学习并掌握“一次不跑”手机APP操作技能、江西政务服务网业务办理流程，并逐步形成制度。

三、工作职责

1、处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

2．掌握了解群众的思想动态和舆情信息，做好记录，为村两委正确决策提供必要的依据，为乡党委、政府提供合理化建议。

3．接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护村民正常的生产生活秩序。

4．及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向乡党委、政府报告。

5．搞好档案资料整理，查缺补漏，随时接待上级的检查指导工作。

6．负责督促村图书室、卫生室工作人员到岗到位。

7．做好上级和村两委交办的其它事项。

四、工作要求

1．严格遵守作息时间，按乡机关工作作息时间执行。带班人员必须坚守岗位，不得请假，如遇特殊情况的必须向村支书请示，同意后内部调班。如有外出至县外应向乡领导报备，由乡党政办做好记录。一次不跑村级代办点人员当被人找办事时，必须能15分钟之内赶到现场。

2．严守值班值守纪律，违纪必究。第一次，在全乡乡村干部会上作检查，乡纪委、监察办公室对相关责任人进行诫勉谈话:第二次，乡纪委、监察办公室对相关责任人进行党纪、政纪立案。值班村干部被乡里督查无故脱岗或缺岗；第一次，向乡党委、政府作出书面检查，并向乡纪委、监察办公室做出情况说明；第二次，在全乡乡村干部会上作检查，并向乡党委书记做出情况说明；第三次，在全乡乡村干部会上作检查，由乡纪委、监察办公室对相关责任人进行诫勉谈话。

3．努力提高工作效率。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，能办的’马上就办，暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。保证受理事项事事有着落，件件有回音。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在《值班记录簿》上。

4．不断改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。所有一次不跑代办点窗口公示12345热线投诉电话牌，接受群众日常监督、举报。

5．严格保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守《农村基层干部廉洁履职若干规定》等党纪国法及有关规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村级班子清正廉洁、干净干事的良好形象。

五、“一次不跑”工作要求

1．村级代办员人人熟悉一次不跑事项及工作。熟练使用电脑、高拍仪网办和智慧安福手机APP手机办理。村级代办点至少确保两名代办员会网上办理，明确一名首席代办员。

2．一次不跑台帐填写应真实有效，并规范、完整、字迹端正。一次不跑台账上必须备注一栏办事群众签名。代办员当天受理当天登记台账。从7月1日起，一次不跑村级代办点工作人员服务补贴发放以一次不跑台账真实登记为准。

3．一次不跑办件量统一要求、规范统计、上报数据准确无误。每月1日由各村代办点先上报上个月的一次不跑系统网上办件量给乡镇，不得虚报、乱报、漏报、迟报。

4．工作奖励：村代办点每月办件量不足10件的，按最低标准100元/月发放补贴;若每月办件量超过10件，按10元/件进行补助，每个代办点最高补助标准为400元/月。代办员服务补贴从2019年7月1日起执行，每半年发放一次，统一在村级转移支付资金中列支。

5．工作惩处：县、乡会不定期督查，发现一次不在岗或在岗操作不熟练被县、乡通报的村，月度考核该项得分为0分；代办点人员被群众举报态度恶劣或办事不力一次，在月固定补助中扣50元。

为落实好坐班制度，乡党委将村干部坐班情况列入年终考核，乡纪委定期或不定期进行抽查。对坐班期间擅自脱岗，对因坐班时间贻误工作、处置突发事件不力，造成不良影响的，要直接追究当事人的责任，造成严重后果的，移交司法机关追究其法律责任，并给予相应的党纪、政纪处分。

村干部岗位工作职责大全6

为了深入学习宣传贯彻党的十八大精神，建立“便捷、高效、勤廉、务实”的村级班子，提高村级班子工作效率，切实转变基层干部工作作风，加强基层党组织建设，更好地方便群众、服务群众，特制定村“两委”干部坐班、值班制度。

一、值班对象

村“两委”干部。建设了便民惠民服务站的村，坐班、值班人员要在便民惠民服务站内坐、值班。

二、值班职责

1、处理日常事务。处理村内日常事务，及时做好上传下达工作，协调解决群众生产生活中遇到的实际困难和问题。

2、做好来访接待。做好党员群众来访接待登记工作，解答党员群众提出的问题，调解和处理群众各类矛盾纠纷。

3、处置突发事件。发生重大事件时立即向村“两委”和乡镇党委报告。

4、提供政策咨询。为党员群众提供政策、村务等咨询服务，代为办理各类事项；接待上级督查和外来人员办事。

5、搞好环境卫生。搞好资产管理和办公活动场所环境卫生。

6、抓好远程教育。组织党员群众点播收看远程教育节目。

7、其他事务工作。做好上级和村“两委”交办的其它事项。

三、值班要求

1、明确时间。坐班、值班时间由村党支部根据各自的情况统一安排，“两委”班子成员必须无条件服从。坐班、值班坐班人员为在职村干部，每个村干部都要参与轮流值班。坐班、值班时间一般为：上午8∶30—12∶00，下午2∶30—6∶00。各村根据实际，各自制定本村坐班、值班安排表，坐班、值班村干部姓名、职务、分管工作、联系电话在村公告栏上墙公开，方便党员群众联系，接受社会监督。

2、落实责任。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，建立首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助党员群众解决各种问题。对在坐班、值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项，要由受理人负责跟踪落实。对不属于村级管理的事项，要及时报告村“两委”主要负责人，并及时协调有关方面予以解决。

3、完善日志。坐班、值班村干部对当日来访接待工作、承办事项和办理结果、处置矛盾纠纷和突发事件情况等及时进行详细登记，归档备查。各村定期由村支部书记主持召开全体轮值坐班人员工作例会，回顾总结上周处理村务情况，及时发现和解决工作中存在的问题，共同研究解决村内重要事项和热点难点问题。

四、值班纪律

1、严守作息时间。村干部在坐班、值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不得擅离职守。坐班、值班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经村支部书记批准后方可离岗。

2、提高工作效率。坐班、值班村干部对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，立即办理；不能办理的要向群众做好解释工作；暂时不能办的要向群众承诺办事时限，力争在最短时间内给予圆满解决。

3、改善服务质量。对前来办事的群众，要热情周到，态度和蔼，切忌态度生硬，方法简单。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。

4、保持廉洁自律。坐班、值班村干部要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护村干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

5、强化奖惩措施。各乡镇党委、长堎工业园区工委负责日查，县委组织部将组成专门督查组，每月通过明查暗访、随机抽查、现场督查等方式，不定期对各村值班情况进行督查，督查结果与村“两委”干部绩效考核挂钩。如督查中发现三次缺岗情况，取消该村全年村“两委”干部激励考核奖金；缺岗三次以上，由乡镇党委书记对其进行诫勉谈话，取消该村全年村“两委”干部激励考核奖金；缺岗五次以上，建议乡镇党委对该村党支部书记、村委会主任进行调整。

本制度自发布之日起实施，由县委组织部负责解释。

村干部岗位工作职责大全7

1.注重计划执行。按照东双河镇党委总体部署和支部实际情况，制定并认真执行支部党建工作年度计划，定期向上级党组织汇报工作推进情况。

2.落实管党责任。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实全面从严治党的各项决策部署，严格落实从严治党责任，履行好抓基层党建工作第一责任人职责，切实落实支部其他成员抓党建工作职责。积极开展党建工作情况调研，结合实际推出创新举措。

3.规范组织生活。认真执行党员学习制度、“党员活动日日”、民主生活会制度、民主评议党员制度、“三会一课”等制度，做到活动有计划、有记录、有成效。

4.加强廉政建设。通过召开会议、谈心谈话、警示教育等形式加强廉政教育，增强党员干部廉政意识，约束党员干部行为，永葆清正廉洁的政治本色。

5.严格管理党员。认真组织开展“爱岗敬业勇担当，情暖万家惠民生”主题教育活动，加强教育培训，提升党员素质。做好发展党员、组织关系接转、党费收缴、党员管理服务等工作。开展好民主评议党员工作，从严处置不合格党员。

6.做好专项述职。年底，向局党委进行基层党组织书记抓基层党建工作述职，并接受评议考核。

7.坚持依法治村、民主治村，带头落实“五议两公开”等民主管理制度。

8.落实好阳光村务、党务、财务，及时做到三公开。

9.确保党建经费和服务群众经费专款专用，抓好村级活动场所规范化建设。

10.组织开展好年末述职评议工作，主动接受党员群众和上级党委的监督。

村干部岗位工作职责大全8

村委会干部工作职责及报告评议制度

一、村委会成员岗位职责

1、村委主任职责:负责主持本村的全面工作，认真贯彻执行上级指示和党支部的决议，组织和带领群众完成各项任务，处理好日常行政事务，搞好班子团结，协调领导之间、部门之间的关系，扎扎实实为群众办好事、办实事，宣传、教育群众遵纪守法，树文明新风，维护农村社会安定。副主任和委员在主任领导下开展工作。

2、会计职责:负责村委会集体经济收支核算工作。帮助和指导村企业健全各项管理制度，抓好各合作经济组织的财务管理工作，指导帮助农户搞好收支核算和成本核算，管好文书、会计资料档案，协助主任搞好土地、集体财产和承包合同的管理工作。

3、出纳职责:负责村委会现金收支管理建帐工作。财务收支日清月结，每月向会计报帐，报送的单据应真实、手续应完备。

4、治保(调解)主任职责:认真做好本村法制宣传和法纪教育工作，努力维护社会治安稳定，负责本村民事调解工作，及时打击违法犯罪分子，维护本村治安秩序，积极配合政法部门做好各种案件调查、处理工作。

5、民兵营长职责:负责本村的民兵组建和民兵*事集训工作。积极响应党的号召，做好兵役登记，完成征兵工作任务。组织民兵积极参加农村两个文明建设。

6、共青团支部书记职责:负责本支部团员、青年的*思想工作，充分发挥他们的先锋模范作用和党的助手作用。培养和吸收先进青年加入共青团组织。帮助、鼓励青年学文化、学技术，做好培养优秀青年人入党的推荐工作。

7、妇女主任职责:加强妇女的[四有”(有理想、有文化、有道德、有纪律)、[四自”(自尊、自信、自立、自强)的教育。组织妇女学文化、学科学、学技术，发动妇女参加[双学双比”活动，维护妇女、儿童的合法权益，创建文明家庭，抓好家庭教育。

二、村委成员工作报告评议制度

村委会成员实行分片包干和工作情况报告制度。党支部和村委成员对自己应履行的工作职责、完成任务情况，在半年和年终向支部大会和村民代表大会报告工作和职责完成情况。年终根据上级要求评出优秀、称职、基本称职和不称职四个档次，凡连续二年被评为不称职的不能再进入村委班子。

村干部岗位工作职责大全9

为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，规范村干部队伍管理，根据省、市、县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我镇实际，制定本办法。

落实好值班坐班制，原则上与镇政府作息时间保持一致。所有村干部正常上班时间应保持通讯畅通，特殊时期必须保持24小时开机。坐班村干部未经准许外出不在村的，一经发现第一次扣除当月绩效3分，第二次6分，依次类推，全年超过3次的诫勉谈话。

落实好请销假制度。村干部有事外出两天以上要向镇党委、政府主要领导请假，并书面报党建办做好登记，作为年终考核的依据，请假一天的向包片领导请假。会议及大型活动期间原则上不予请假（特殊情况除外），确需请假的（除病假外）第一次扣除绩效6分，第二次7分，第三次8分，第四次由镇纪委约谈。

对于不请假外出的，第一次扣除当月绩效10分，第二次扣除15分，依此类推，连续不请假外出7天以上的由镇纪委依据本办法给予纪律处分。

落实好工作职责。各村支部书记是落实工作任务的第一责任人，其他村干部要按照支部书记的分工完成好各项工作。未在规定时间内完成工作任务，每1次1项工作任务扣当月绩效3分，第2次累计翻倍扣，依此类推。如影响全镇进度的，对支部书记和责任村干部给予通报批评，并扣除当月绩效15分。

落实好会议制度。会议通知到村书记，由村书记安排落实。村干部参加会议不得无故迟到、早退、缺席，会议请假的须有书面假条。迟到、早退1次扣2分，影响会场秩序1次扣3分，未做好会议笔记1次扣3分。以上情况如发生第2次扣分翻倍，第3次通报批评，第4次诫勉谈话。

对于无故缺席会议的第一次扣10分，第二次扣12分，并作出书面检查；第三次由镇纪委处理。

村支部书记对本村安全稳定负总责，要积极处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，不上交矛盾；如出现越级上访或群体性的事件，应第一时间赶到现场，报告的同时主动想法化解矛盾；对于久拖不决的、重视不够的，年底取消评先选优资格。

村干部要在巩固脱贫成效、产业发展等方面发挥模范带头作用，每村至少要有一个规范运营的合作社，村集体经济经营性收入每年不低于20000元，对于完不成任务的村，按照缺多少补多少的原则，由支部书记负责分配补齐，补不齐的从村干部绩效工资中扣除。

做好各类迎检工作。迎接上级检查要迅速行动，密切配合，全力以赴，不能拖拖沓沓，敷衍塞责，甚至逃避检查。迎接各级检查受到好评的，涉及村所有村干部按照县、市、省检查1次分别按照1分、3分、6分进行奖励；对迎检不力、工作不到位的涉及村干部1次扣5分。

在年终村级工作考核排名倒数和在省、市组织的重点工作督导检查中（如：基层党建、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、综治维稳、全域无垃圾等工作）被上级通报批评，影响全镇考核结果的，村“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核不进行评先选优，所有村干部扣发当月全部绩效。

村干部要积极转发镇微信微博公众号所发布内容，对于转发及时的村干部及村在年底评先选优中予以加分。

对于违反以上工作制度和工作要求的，情节严重的进行诫勉处理；对于在示范点建设、年终考核连续两年排名倒数第一的村支部书记将实行末尾淘汰制。

村干部岗位工作职责大全10

一、分工负责制度

村干部的分工由村党支部根据本村工作需要和每个干部的素质状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。

二、考勤制度

村干部每月工作时间不少于15天，考勤由包村干部负责，镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年评比一次。对没有完成出勤天数的，每少一天扣除村办公经费20元。

三、工作制度

（1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，不随意脱岗。

（2）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众。

（3）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员干部形象的事。

（4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私。

（5）与时俱进，勤于学习，勇于创新。

（6）服从大局，积极完成任务。

四、财务制度

严格执行“村财镇管”制度，从上级部门争取的资金必须交镇财政所，纳入“村财镇管”，对违规责任人严肃查处。

五、坐班制度

村“两委会”每天至少安排一人在村活动室坐班办公，周一到周五每天9：00—15：00为正常坐班时间。各村也可以根据实际情况确定，但原则上不少于5天，每天不少于6个小时，坐班人员要填写好《村级工作日志》，做好上传下达，办理群众来办事项，调处各类矛盾纠纷，及时处置突发事件。

六、为民服务代理制度

认真履行为民服务职责，坚持便民高效、公开公正、依法合规、无偿服务的原则，为群众提供党务类、政务类、经济发展类、社会生活类以及其他服务类代理服务，对直接能办结的应及时办理，对不能直接办理的，说明理由，讲明条件，承诺办理，一般在2—3个工作日内办结，并将办理结果及时反馈给申办人。

七、请销假制度

村干部因私外出必须办理请销假手续，村“两委会”一般干部向支部书记请假，村支部书记、村主任因私外出必须向镇党委、政府请假，3天以内向片长请假，3天以上向镇党委书记或镇长请假。

八、安全制度

村干部在履行职责办理村务时，必须严格遵守各项安全制度，落实好安全防范措施，切实保护好自身的安全，不能发生任何人身安全事故。严禁在办理村务时喝酒、赌博、酒后驾驶等违规行为发生。

九、任期经济责任审计制度

村党支部书记、村委会主任和村集体经济组织负责人在离任时，由镇财政所和农村经济管理机构对其任期内的经济活动进行审计，审计结果向村民公开。

十、责任追究制度

村干部在工作中违反有关规定和要求，造成工作失误，损害了党和国家的事业以及村集体和村民的利益，造成不良影响，按有关法律法规和规定追究其领导责任、直接责任或相关责任；触犯刑律的，应依法追究刑事责任。责任追究的范围主要包括：办事不公、以权谋私、为政不廉；违反议事决策程序。擅自决策，造成不良后果；村务管理混乱，村务不公开或假公开；违反财务管理规定，造成对集体资产、资金流失的；乱集资、乱摊派，随意增加农民负担的；本人违反计划生育或计划生育工作目标责任不能完成，造成人口失控的；对村民提出的正当要求，能够解决而不解决或久拖不解决的；镇党委、政府下达的各项工作任务不按时完成的；违反党员发展、党费收缴规定的；闹不团结，作风霸道，方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的；违反印章使用规定，造成严重后果的；没有及时调解各类矛盾纠纷，引发上访或造成事态扩大的。根据情节轻重和造成的后果，按有关规定给予教育、诫勉、调整、罢免、撤职等处理；对违反党纪党规和国家法律法规的，依照有关规定给予纪律处分直至追究法律责任。

村干部岗位工作职责大全11

一、适用对象：

各村两委干部。

二、追究范围：

各村两委干部在工作活动中有下列情况之一的应当进行问责。

1、贯彻落实党的路线、方针、政策以及法律、法规和镇党委、镇政府的各项规章、制度及镇党政班子集体研究决定实施的工作事项落实不力，造成一定影响和后果的；

2、在贯彻落实重大事项决策和管理上不能与镇党委、镇政府保持一致，独断专行，自搞一套，造成一定影响和后果的；

3、对当前重大工作事项（精准扶贫工作、矛盾纠纷调处、环境卫生综合整治、计划生育等重大工作事项）思想不重视，认识不到位，对工作只作表面上的部署，不认真进行分析研究，敷衍了事，消极应付，影响全镇各项重大工作整体水平的。

三、追究方法及程序

进行问责时，先由驻村干部和分管领导对追究人提出意见，听取当事人口头或书面解释，再提请镇党政班子集体审定予以问责。

1、每发生一起被追究的事项，首先在全镇范围内进行通报批评，再由镇纪委对班子成员进行诫勉谈话，并视情节轻重给予相应党纪、政纪处分；

2、凡因工作推进不力的，实行连带责任追究，分管该项工作的村干部以及村书记主任都必须进行问责；

3、年度累计被通报批评三次或三次以上的、被诫勉谈话两次或两次以上的干部将扣除当年度绩效工资，并视情节轻重给予相应党纪、政纪处分；

4、凡年度内有此类情况发生的村取消当年单位评先资格；

四、日常工作管理制度

（一）值班制度。村干部实行轮班制度，确保每天有人在村办公场所值班。由镇纪委负责督查，发现1次不按时到位，在全镇范围内进行通报批评。

（二）请销假制度。党支部书记、村主任因公因私请假，必须向镇主要领导以及驻村组长报告；其他村两委干部因公因私请假，必须向驻村组长以及村书记主任报告。若不按要求履行请假和报告程序的，每查处1次，在全镇范围内进行通报批评。

（三）会议制度。所有村干部必须按时参加镇党委、政府召集的会议和重大活动，无故缺席1次或累计迟到2次的，将在全镇范围内进行通报批评。

（四）信息报送制度。各村必须于规定时间内报送相关信息材料，逾期1次不报者，将对村分管干部以及村书记主任进行通报批评。

（五）应急制度。村干部必须保持信息畅通，遇有紧急情况，接到通知必须按时到位。打电话不接、不回者，在全镇范围内进行通报批评。

五、重大事项问责制度

（一）矛盾纠纷调处工作

矛盾纠纷调处坚持“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，各村要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。因矛盾纠纷排查和调处工作不力，造成群众赴镇、县、省上访的，将按以下问责办法进行处理。

1、各村每发生1人次赴镇上访的案件，对村党支部书记、村委会主任进行通报批评，并扣除1个月绩效补贴；各村三个月内连续发生2人次赴镇上访的案件，对村党支部书记、村委会主任进行诫勉谈话，并扣除2个月绩效补贴；各村三个月内连续发生3人次赴镇上访的案件，实行“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，对村党支部书记进行撤职、村委会主任进行停职。

2、每发生1人次到县上访或到省上访案件，实行“一票否决”，取消该村年度评优评先资格，对村党支部书记进行撤职、村委会主任进行停职。

（二）环境卫生综合整治

根据镇卫生检查组每周抽查结果，每月汇总统计，月排名后3名的村委会，第一次进行通报批评，第二次（连续）进行诫勉谈话，第三次（连续）实行党纪组织处理。

（三）人口与计划生育工作

严格执行县人口与计划生育工作责任追究有关规定，对造成我镇计生工作被动局面的，不完成镇下达的人口与计划生育工作各项任务的，视情况给予村党支部书记、村委会主任党纪、政纪，停薪、停职、撤职等处分。

（四）精准扶贫工作

各村两委干部不履行职责或者不正确履行职责，有下列情形之一的，予以责任追究。

1、贯彻上级精准扶贫精准脱贫政策不到位、落实上级有关要求打折扣的；

2、帮扶工作不到位，贫困户帮扶措施落实不到位，导致贫困户应享受而未能享受教育、医疗、住房等相关扶持政策的；

3、擅自调整资金使用范围、标准，变更项目内容或者不按规定程序开展扶贫工作的；

4、强令、指使、授意下级单位或者工作人员违反规定审批、安排、验收扶贫资金项目的；

5、在检查验收和交叉检查中，弄虚作假、敷衍了事的；

6、其他不履行或者不正确履行职责的。

六、纪律要求

1、坚持集体决定高于一切，千方百计将决定落实到自己的行动之中，共同维护组织的形象。

2、坚持尽心尽责，团结互助，既努力抓好、维护好镇委镇政府各项工作，又相互支持、帮助，共同构建和谐。

3、坚持发挥主观能动的作用，勤奋认真，尽可能避免因其他因素对工作的影响，尽可能减少失误，避免不该有的风险产生，及时发现并纠正错误，减少损失，争做称职、优秀的合格干部。

村干部岗位工作职责大全12

村干部是指在村党组织和村委会的任职人员，主要包括村长、副主任、主任，其中村党组织书记和村委主任是主要村干部。广义而言，村干部不仅包括村两委干部，而且包括其他在村级组织开展工作的人员。主要有以下三类：

1、一是村民小组长、妇联主任、治保主任、人口主任、民兵连长、团支部书记、村办经济组织负责人等等；

2、二是上级选派机关干部到村任职人员，例如驻村干部等；

3、三是选聘的大学生村干部。

一、村党支部书记岗位职责

1、按照《中国共产党农村基层组织工作条例》规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。

2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。

3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。

二、村民委员会主任岗位职责

按照《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，全面主持村民委员会开展工作。对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。

三、村支部委员岗位职责

自觉接受书记、副书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。

四、村委会成员岗位职责

协助村委主任管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村。

关于怎样当好村干部、村干部岗位工作职责大全的所有内容到这里就结束了，希望以上的内容能够有效的帮助到大家。